BAFTA anuncia revisión diseñada para “abordar urgentemente la falta de diversidad” en premios


La Academia Británica de Artes Cinematográficas y de Televisión (BAFTA) se compromete a realizar un “cambio cultural y organizativo sustancial a largo plazo” a raíz de la publicación de su “Revisión de premios de siete meses en profundidad y verificada de forma independiente”. Un comunicado de prensa anunció más de 120 cambios introducidos para “abordar urgentemente la falta de diversidad en los premios BAFTA”, incluida una revisión en las categorías de actuación, dirección y cine británico sobresaliente para sus premios de cine.

Lanzada como una “respuesta directa a la falta de diversidad en las nominaciones a los Premios de Cine 2020”, la Revisión pronto “se expandió para abarcar todos los aspectos de BAFTA y sus premios”. BAFTA enfatiza que los cambios, que han sido aprobados unánimemente por su Junta, “señalan el comienzo de un cambio cultural significativo en BAFTA, ya que también desafía a la industria a abordar la grave falta de oportunidades e igualdad”.

La gente de color era completamente excluido de las cuatro categorías principales de actuación en los premios BAFTA de este año, inspirando un hashtag #BAFTAsSoWhite para ser tendencia en las redes sociales. Cero títulos dirigidos por mujeres se postularon para Mejor Película y, por séptimo año consecutivo, ninguna mujer fue reconocida en la categoría de dirección.

Los cambios recientemente introducidos por BAFTA incluyen “una expansión sin precedentes para diversificar aún más la membresía de BAFTA y apuntar significativamente a 1,000 nuevos miembros de grupos subrepresentados” y “una nueva ronda de votaciones en todas las categorías para lograr una mayor diversidad en las nominaciones” para la Academia Británica de Cine Premios 2021. “Ahora es obligatorio para todos los votantes, capítulos y jurados ver todas las películas de la lista larga antes de la votación de la Ronda 2, para nivelar el campo de juego en todos los títulos”, detalla el comunicado de prensa.

Los cambios importantes en las reglas y un aumento en las nominaciones en las categorías de actuación y dirección “abordarán una falta continua de diversidad en las categorías de actuación y una falta histórica de representación femenina en la categoría de dirección”. La ronda 1 de la votación verá al capítulo de directores votando hasta por los 20 principales contendientes clasificados. Las ocho mejores directoras y los ocho mejores directores masculinos serán incluidos en la lista larga, y el jurado de la lista larga seleccionará a las dos últimas directoras y los dos últimos directores masculinos basándose en las siguientes 10 películas colocadas por cada uno.

Se requerirá que todos los votantes participen en una “capacitación de votantes consciente”, que está diseñada para “ayudar a los votantes a navegar y reconocer las influencias sociales más amplias que pueden afectar el proceso de votación”, como el racismo y el sexismo.

“Este es un momento decisivo para BAFTA”, dijo Krishnendu Majumdar, presidente de BAFTA. “La Academia nunca antes se había abierto así. Las sesiones con colaboradores fueron duras, reprimidas, cautivadoras y muy conmovedoras. Muchos colegas de grupos subrepresentados compartieron con valentía sus experiencias de racismo y discriminación en sus carreras. También compartieron sus ideas y esperanzas para el futuro de BAFTA, que hemos abrazado. Existe un deseo real y un apoyo para que BAFTA continúe siendo un líder de la industria en diversidad y otros temas. La representación importa ”, enfatizó,“ y a todos se nos ha recordado claramente esto con el surgimiento del movimiento global antirracista. Esta renovación creativa no se trata solo de cambios en los premios y la membresía, es una reevaluación de nuestros valores y la cultura de BAFTA. Queremos un cambio sostenible ya largo plazo en toda la industria. Sabemos lo lejos que tenemos que llegar y lo difícil que es esto, especialmente debido al profundo impacto que la pandemia de COVID-19 ha tenido en nuestra industria. El anuncio de hoy marca solo la primera fase de nuestro proceso a medida que evolucionamos como Academia “.

Majumdar, el presidente del Comité de Cine, Marc Samuelson, y un grupo directivo especialmente formado “convocado de todos los sectores de BAFTA, así como especialistas independientes procedentes de las industrias creativas, otras industrias y expertos en diversidad e inclusión” dirigieron la revisión. El Steering Group habló con más de 400 personas, incluidos miembros de BAFTA, figuras de alto nivel de la industria, gremios, organismos de la industria, grupos actualmente subrepresentados, prensa y “un número significativo de figuras prominentes dentro de todos los aspectos de la comunidad cinematográfica en el Reino Unido, EE. UU. e internacionalmente “.

De cara al futuro, BAFTA reconoce que “varias áreas que requieren un examen / exploración más a fondo incluyen categorías de desempeño de género y apoyo a los profesionales D / sordos y discapacitados para encontrar soluciones significativas y a largo plazo a estos importantes problemas”. La Academia Británica también está preparada para anunciar “cambios significativos” en sus Premios de Televisión el próximo mes.

Dirígete al sitio web de BAFTA para ver la Revisión completa y un resumen de los cambios que implementará.

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