8 pasos prácticos a seguir


Conclusiones clave

  • Averiguar su trayectoria profesional puede llevar años, pero la paciencia es parte del proceso.
  • Limite su búsqueda de trabajo paso a paso, comenzando con una autoevaluación honesta e investigación de la industria.
  • Invierta en usted mismo desarrollando sus habilidades, estableciendo contactos y aprendiendo a vender su marca personal.

La mayoría de las personas pasan alrededor de un tercio de su vida trabajando, por lo que es un esfuerzo digno encontrar un trabajo estimulante y atractivo.

Tal vez recién esté comenzando su viaje profesional, o tal vez sea un profesional experimentado que busca cambiar de industria. Cualquiera que sea el caso, encontrar un trabajo que le guste puede enriquecer su vida.

Pero el papel de tus sueños no va a aterrizar en tu regazotendrá que dedicar tiempo a realizar investigaciones y esforzarse para ganarlo.

El camino hacia tu posición ideal implica una seria introspección.

¿Qué te hace feliz?

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

¿Qué estás dispuesto a sacrificar para conseguir un trabajo que realmente deseas?

Ser proactivo es fundamental para conseguir un puesto que le entusiasme. A continuación, describimos algunos pasos prácticos para encontrar una carrera que le guste.

Paso 1: Tómese el tiempo para reflexionar con total honestidad.

Antes de siquiera pensar en revisar un tablero de búsqueda de empleo, deberá mirar hacia adentro.

¿Por qué? Porque la satisfacción laboral generalmente se reduce a si te sientes o no satisfecho con tu trabajo a diario. Entonces, ¿qué te llena y te motiva?

Toneladas de sitios web de carreras te sugerirán que vuelvas a tus aspiraciones infantiles para encontrar lo que te motiva. Pero este no es el consejo más práctico. Su idea de un gran trabajo cuando era niño probablemente sea muy diferente cuando sea adulto, ya que es probable que sus prioridades hayan cambiado. La edad adulta tiene menos barras y más facturas, desafortunadamente.

En lugar de volver a la infancia o soñar con lo que harías si ganaras la lotería, vuelve a la Tierra y hazte una serie de preguntas para llegar al corazón de lo que quieres de una carrera.

  • ¿Cuáles son sus habilidades existentes? ¿Son transferibles a otra carrera?
  • ¿La carrera de quién admiras?
  • ¿Qué te interesa?
  • ¿Cuáles son sus deseos no negociables para su próximo trabajo? ¿Horario flexible? ¿Totalmente remoto? Beneficios
  • ¿Cuáles son sus prioridades de estilo de vida?
  • ¿Cuál es su rango de salario deseado?
  • ¿Se siente cómodo comenzando de nuevo en una nueva carrera?

Haz una prueba de personalidad

Realice una prueba de personalidad como el indicador de tipo Myers Briggs o la prueba del buscador de fortalezas. Si bien este tipo de evaluaciones de personalidad y aptitud no pueden llevarlo a su próximo trabajo, pueden darle una idea de qué trayectorias profesionales son más prometedoras según sus inclinaciones naturales.

Evalúe lo que le gusta de su puesto actual

Si planea cambiar de carrera, haga un balance de su situación laboral actual. ¿Te sientes comprometido? ¿Disfruta de la empresa para la que trabaja y de las personas con las que trabaja? ¿Tiene espacio para crecer y la capacidad de aprender nuevas habilidades aquí?

Estas preguntas básicas pueden guiarlo hacia lo que necesita de su próximo rol y dónde es más probable que sea más feliz. Quizás tu carrera haya llegado a un punto en el que no puedas avanzar y te sientas sofocado. O tal vez haya descubierto que trabaja mejor con la gente y pasa la mayor parte del tiempo aislado.

Mantenga una lista actualizada de lo que le gusta y lo que no le gusta de su trabajo actual para ayudar a llenar los espacios en blanco para su puesto futuro.

Paso 3: Conozca su industria objetivo y su posición

Una vez que haya delimitado la industria y la trayectoria profesional que desea seguir, es hora de investigar.

Dirígete a foros de la industria para hacer preguntas y leer sobre las experiencias de los profesionales actuales en el campo. Póngase al día sobre la industria y aprenda hacia dónde se dirige en el futuro.

Descubra las respuestas a estas preguntas específicas:

  • ¿Cuáles son las barreras de entrada en esta carrera?
  • ¿Cuál es la probabilidad de que esta carrera sea relevante en diez años? ¿En veinte?
  • ¿Qué educación, certificación o habilidades técnicas necesito para ser competitivo?
  • ¿Quiénes son los principales actores de la industria?
  • ¿Cuáles son los rangos salariales para esta industria?

Paso 4: conexiones de red y apalancamiento

Para descubrir nuevas oportunidades profesionales, intente pasar tiempo con profesionales de la industria de destino. ¿Quiénes son los impulsores y agitadores?

Y no limite su trabajo en red a LinkedIn y conferencias en persona, nunca se sabe quién podría ser una conexión laboral potencial. Dígales a sus vecinos, amigos y familiares que está buscando un nuevo trabajo. Puede que le sorprendan las posibilidades que surgen de estas interacciones cotidianas.

Paso 5: obtenga calificaciones y habilidades del mundo real

Si está cambiando de industria, es muy probable que necesite dedicar tiempo fuera de sus horas laborales normales para realizar la transición con éxito.

Por ejemplo, es posible que pueda ser voluntario o trabajar por contrato para una empresa que le interese para desarrollar experiencia. La escuela nocturna o los cursos en línea también son excelentes opciones si desea desarrollar un conjunto de habilidades específicas como codificación o edición de fotografías.

Estar lo más preparado posible es una cosa, pero será casi imposible adquirir todos el nuevo conocimiento necesario para asumir un nuevo rol.

Pero eso no significa que esté condenado al fracaso.

Piensa en tu transferible habilidades, por ejemplo. Las habilidades de investigación, las habilidades analíticas, la comunicación escrita, la organización y la experiencia de liderazgo son ejemplos de habilidades transferibles.

Las habilidades blandas también se pesan tanto o incluso más en comparación con las habilidades técnicas en ciertas industrias. Estar orientado al equipo y ansioso por aprender a menudo puede compensar las lagunas técnicas y de experiencia.

Paso 5: guardar, guardar, guardar

Cuando sienta que está listo para avanzar hacia una nueva carrera, es útil agregar un poco de relleno adicional a sus ahorros de emergencia. Un colchón financiero puede brindarle la tranquilidad que necesita para concentrarse en encontrar un trabajo que le interese, en lugar de solo considerar el número final en la oferta de trabajo.

Si bien es probable que tener una vida digna siempre sea un factor en cualquier decisión profesional, crear una base financiera sólida puede brindarle la flexibilidad para arriesgarse en algo nuevo.

Si está comenzando de nuevo en una nueva carrera o industria, una cuenta de ahorros sólida puede ayudarlo cuando esté en la parte inferior del tótem. Como resultado, puede aceptar un salario de nivel de entrada sin preocuparse por cómo va a pagar el alquiler.

Dado que los niveles de compensación de muchos puestos se corresponden con la experiencia, pueden pasar años hasta que esté ganando lo que solía ganar. Sea realista sobre si un salario inicial más bajo es un factor decisivo o no.

Paso 6: personalice su currículum y carta de presentación

Cuando se esté preparando para la transición a un nuevo tipo de trabajo e industria, es esencial retocar su “marca personal”.

Tómate un tiempo para revisar tu currículum, carta de presentación y perfil de LinkedIn para que refleje con precisión tus objetivos profesionales actualizados.

Muchas empresas, especialmente las más grandes, utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para organizar y filtrar automáticamente a los candidatos mediante algoritmos. Desafortunadamente, esto puede significar que un bot descarta tu currículum, incluso si eres un gran candidato para un puesto en particular, porque te faltan ciertas palabras clave en tu currículum.

Para evitar ser rechazado por los bots, revise cuidadosamente las descripciones de los puestos para incorporar palabras clave que coincidan con su experiencia. Entreteje esas palabras clave tanto en su currículum como en su carta de presentación para que su solicitud tenga prioridad.

Paso 7: crea una lista de empleadores que amas

Una vez que haya limpiado su carta de presentación y su currículum, es hora de buscar los empleadores para los que podría verse trabajando. Cree una lista de empresas potenciales dentro de su industria objetivo y regístrese para recibir alertas de empleo en las empresas que le interesan.

¿Existe una aplicación general disponible en el sitio de la empresa? Puedes aprovechar estas aplicaciones generales para venderte tú mismo y lo que traes a la mesa.

Paso 8: obtenga una referencia si es posible

Una remisión puede ayudarlo enormemente durante una búsqueda de trabajo o un cambio de carrera. Obviamente, esta estrategia funciona mejor si tiene una relación personal con una conexión profesional, pero es posible que se sorprenda de lo lejos que puede llevarle una gran cartera e investigación.

El paso 4, la creación de redes, puede ayudarlo a construir estas conexiones sólidas que pueden y quieren ayudarlo con una oportunidad de trabajo y una recomendación, que puede ser la diferencia entre poner un pie en la puerta y un correo electrónico de rechazo.

El camino hacia un trabajo que amas

Aprender a encontrar un trabajo que le guste puede resultar intimidante. Incluso puede parecer un poco como tener una cita a vecesmenos los momentos incómodos. Pero vale la pena el esfuerzo por encontrar el empleo adecuado. Con suficiente tiempo, investigación y trabajo duro, puede conseguir un trabajo que lo lleve a una satisfacción a largo plazo.

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