Acepté la contraoferta de mi empleador, ahora veo en el mismo correo electrónico que subirían a un nuevo empleado en el mismo puesto por ~ $ 2.00 más por hora. : Finanzas personales


Soy un codificador médico que trabaja en oncología y ganaba $ 25,43 la hora. He trabajado con mi empleador durante más de 4 años, tengo doble credencial y tengo capacitación cruzada en múltiples aspectos de mi departamento. Ayer presenté mi aviso de 2 semanas para hacer un movimiento para salir de la oncología y otra compañía me ofreció $ 27.80 la hora. Mi empleador ofreció una generosa contraoferta de $ 28,93 la hora, $ 3,50 más que mi salario anterior. Después de pensarlo un poco, acepté amablemente y decidí mantener mi puesto.

Después de enviar la carta de oferta firmada, recorrí la cadena de correo electrónico de mi supervisor, su gerente y el ejecutivo de nuestro gerente que “creo que es fundamental retener a Adiapau ofreciéndole un rango de pago a medio de $ 28,93 la hora. Nosotros lo más probable es que no pueda contratar a un nuevo codificador con sus habilidades por menos de $ 30.00 la hora “.

¿Me equivoco al querer hablar de esto con mi supervisor y mi gerente?

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