Cómo encontrar un mentor: te enseñaré a ser rico


Es posible que Ramit haya duplicado su negocio a lo largo de los años, pero no llegó solo. No le avergüenza admitir que buscó a un asesor de confianza, que lo ayudó a ganar $ 100,000 en un mes. Sí, has leído bien.

¿Se pregunta cómo encontrar un mentor y ver resultados como este por sí mismo? Para Ramit, todo comenzó cuando compró un libro de Jay Abraham llamado Obteniendo todo lo que puedas de todo lo que tienes. Esto lo inspiró a comprar un asiento en un programa que Abraham estaba lanzando para propietarios de pequeñas empresas. Cada mes, durante 15 meses, Ramit voló de Nueva York a Los Ángeles no solo para aprender de su héroe, sino también para rodearse de una comunidad de emprendedores inspirados y de ideas afines. Este año + cambió el curso de su carrera y lo lanzó hacia un gran éxito.

Cosas asombrosas, ¿verdad? Ramit se dio cuenta de que los beneficios de trabajar con un mentor eran:

  • Asesoramiento firme pero amable sobre cómo avanzar en su carrera o negocio.
  • Responsabilidad, un mentor lo ayudará a cumplir sus objetivos comerciales o profesionales.
  • Ideas frescas y una caja de resonancia para poner a prueba las tuyas
  • Coaching profesional para ayudarlo a avanzar en la carrera de sus sueños.
mentor y aprendiz trabajando juntos en una cafetería
No importa si tiene 20 años o está comenzando, todos pueden beneficiarse del consejo de alguien que lo haya hecho antes.

Cómo encontrar un mentor adecuado para ti

¿Preparado para comenzar? Estos son algunos de los mejores consejos para buscar un mentor si aún no tiene a alguien en mente.

Encuentra a esa persona especial que admiras

Como era de esperar, encontrar un mentor se trata de elegir a la persona adecuada. Si aún no tiene un mentor de sueños en mente, hay algunos ejercicios que puede hacer para encontrar a esa persona especial.

  • ¿Cómo quieres ser en 10 años? Es hora de soñar despierto. Imagina tu vida en 10 años, ¿cómo es? ¿A quién quieres parecerte?
  • Identifica lo que quieres en un mentor. ¿Quieres a alguien con quien te sientas cómodo o prefieres a alguien que lo diga como es? ¿Está buscando a alguien que haya superado los desafíos que enfrenta en este momento?
  • Haga una lista de personas que conoce o admira y verifique quién cumple con todos sus criterios. El mentor de tus sueños no tiene por qué ser alguien a quien conozcas personalmente. Podría ser alguien en las redes sociales o un autor de su libro de negocios favorito.

Aprenda todo lo que pueda sobre ellos

Una vez que haya hecho su elección, es hora de aprender todo lo que pueda sobre esta persona. Preferiblemente de forma no enredadera. No es necesario que sepas cómo se toman el café, pero debes leer sus antecedentes. Conozca su experiencia, cómo llegaron a donde están y las razones de su éxito.

Esto lo colocará en una excelente posición para acercarse a ellos porque la información que obtenga aquí será crucial para tener éxito en el siguiente paso.

Acércate al mentor de tus sueños

La forma en que te acercas al mentor de tus sueños depende de las primeras impresiones. En primer lugar, echemos un vistazo a lo que no debería hacer.

Lo mas razones comunes por las que las personas son rechazadas cuando le piden a alguien que sea un mentor es porque:

  • Parecen desesperados o raros
  • Son arrogantes e irritantes
  • Son vagos y no han investigado

Lo más probable es que la persona a la que le preguntas esté ocupada todo el tiempo. Eso significa que necesitas trabaja duro para llamar su atención, no pierda su tiempo y demuestre que ha hecho su investigación. Si hace preguntas vagas o suaves, probablemente no obtendrá una respuesta.

La forma más sencilla y fácil de ponerse en contacto con un mentor potencial es a través del correo electrónico. Aquí hay tres pasos simples para acercarse a su mentor y hacer que diga “¡sí!”

Paso 1: enfócate en ellos

Estás tratando de llamar su atención en un mar de miles de correos electrónicos. Asegúrese de que su apertura sea contundente, al grano y, por supuesto, sobre ellos.

Puede hacer esto de muchas maneras, pero Ramit Técnica de elección 1-2-3 es una forma sencilla de presentarte. Va un poco así:

“Hola [mentor’s name]Yo amaba tu [talk at X/your blog/book] y me gustó mucho la parte en la que dijiste XYZ. Lo estoy probando pero estoy atascado en algo. Tengo 3 opciones para probar a continuación:

  • Opción 1
  • Opción 2
  • Opción 3

Me encantaría escuchar tu opinión sobre lo que crees que debería hacer a continuación “.

Esto logra varias cosas. Demuestra que has investigado, que ya estás poniendo en práctica sus consejos, valoras su opinión y quieres más de sus consejos.

Lo mejor de todo desde el lado del mentor es que solo tienen que hacer una cosa simple elija una opción y explique por qué. Una pregunta directa como esta tendrá una tasa de respuesta mucho mejor y dejará una gran primera impresión.

Paso 2: haz que se interesen en ti

El siguiente paso es darle la vuelta. ¿Por qué eres interesante? ¿Que habilidades tienes? ¿Cuál es tu pasado? cuás es tu pensamiento?

Cuando envía un correo electrónico a su mentor, no lo dejes genérico. Sea específico, participe. Cuando les diga lo que hace, dé ejemplos o incluso muestras de su trabajo. No diga “Soy excelente escribiendo correos electrónicos de ventas”. En su lugar, diga: “He ayudado [company] aumentar su lista de correo electrónico en X en tres meses “. Esa segunda línea es mucho más difícil de ignorar. Es directo, específico y muestra su valor al instante.

Si puede vincular esto con algo relevante para el negocio del mentor o sus necesidades actuales, aún mejor. Lo que el mentor quiere saber es quién es usted y cómo facilita su vida. ¿Qué hay para ellos?

Paso 3: dales una oferta que no puedan rechazar

Querrá hacer que sea fácil decir que sí a cualquier cosa que esté pidiendo. Entonces, ¿qué puedes ofrecer?

Podría estar ofreciendo hacer un trabajo gratis a cambio de un consejo. Si puedes ayudar a tu mentor en un proyecto paralelo para el que simplemente no tiene tiempo, será fácil para él decir que sí.

Solo como nota al margen, si todo esto parece una cantidad abrumadora de información para un mentor potencial, no se preocupe. No tiene que apilar la historia de su vida en un correo electrónico dorado. Si, en el Paso 1 o 2, puede pedirle al mentor que dé una respuesta, puede continuar con el Paso 3 si le resulta más natural.

Sea el mejor aprendiz

Si su mentor potencial acepta trabajar con usted, ¡felicitaciones! Acaba de acceder a una de las mejores claves para el crecimiento profesional que puede obtener. Pero el trabajo no se detiene ahí. Aún necesita asegurarse de ser un buen aprendiz.

La relación mentor-aprendiz se trata de dar y recibir. Asegúrese de escuchar y, lo que es más importante, ponga en práctica sus consejos. Un buen mentor lo hará responsable y lo impulsará a tener éxito, así que no pierda su tiempo. Esto será clave para una buena relación de mentoría a largo plazo que funcione para ambos.

Ahora que sabes cómo encontrar un mentor, continúa … encuentra a tu Sr. Miyagi, tu Dumbledore, tu Yoda. Ramit lo hizo y ahora míralo.

Tener un mentor capacitado puede acercarlo a viviendo tu rica vida.

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