Cómo escribir una carta de presentación que le dé la entrevista


TL; DR: Una carta de presentación es una oportunidad para sorprender a su entrevistador con su historia. Entra en las partes jugosas de su historial profesional que el currículum no cubre. Para los solicitantes de empleo, es esencial aprender a escribir una carta de presentación que les ponga el pie en la puerta y les consiga esa codiciada entrevista.

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Asiente con la cabeza si tu primera carta de presentación fue de una sola línea que dijera algo como: “Adjunto, busque mi currículum según lo solicitado”. Vergonzoso e inadecuado, pero seamos sinceros, la carta de presentación fue una anomalía cuando se hizo popular por primera vez a finales de los noventa (sí, ¡hace tanto tiempo!).

Aquí está la cuestión, las cartas de presentación han existido durante más de cincuenta años. Facepalm!

En el pasado, un buscador de empleo simplemente tenía que conocer a un hombre que conocía a otro para conseguir un trabajo. Pero los buscadores de empleo modernos necesitan hacer más y la carta de presentación parece ser lo más importante en el ámbito de la contratación. Tu frase única no va a ser suficiente, Buttercup.

Quieres aterrizar a trabajo o quieres aterrizar la ¿trabajo? Aquí le mostramos cómo escribir una carta de presentación que lo hará memorable y permitirá que su aplicación se destaque por encima del resto – eincluso los que contrataron a un escritor de currículum profesional.

Por qué es importante tu carta de presentación

Un currículum es una recopilación fáctica de sus logros, experiencia y educación. Este debe ser su carrete destacado y solo los fragmentos más picantes y jugosos de su historial profesional deben estar en él. Constituye la columna vertebral de su solicitud de empleo.

Tu carta de presentación es ese documento que le da personalidad a tu currículum. Pinta la imagen de quién es usted y el valor que agregará al equipo. Como diría Ramit, responde a la pregunta del entrevistador, “¿Qué tipo de persona es esta?”.

Cuenta tu historia.

Véndase, pero no se quede corto

Hay consejos sobre cómo escribir una carta de presentación, y luego hay consejos que consigue el trabajo de tus sueños. ¿Qué sacude tu mundo? Si es lo último, coge un bolígrafo y empieza a escribir.

Antes de siquiera pensar en acercarse a una empresa para una entrevista sobre un puesto de trabajo, debe saber qué requiere el trabajo y cómo va a ayudar a su nuevo jefe potencial a cumplir sus objetivos en ese puesto. Tienes que hacer que se sientan mareados de emoción y ansiosos por llevarte a una entrevista.

gente saltando y celebrando
Así deben sentirse los gerentes de contratación cuando lean su carta de presentación

¿Cómo haces esto? Técnica del maletín de Ramit, donde señala áreas de su negocio que pueden mejorar y muéstreles que puede resolver estos problemas a través de sus habilidades y experiencia únicas. Luego explique cómo “El año pasado ayudé a una empresa como la suya a duplicar sus ingresos por ventas al optimizar su cadena de suministro con un método que desarrollé mientras realizaba mi MBA”.

Cómo escribir una carta de presentación que chisporrotea

Claro, puede intentar agregar una foto suya con aerógrafo en un buen día de cabello, pero a menos que esté solicitando el Next Top Model de Estados Unidos, es posible que esto no funcione a su favor.

En cambio, un formato limpio, una escritura ordenada y un buen diseño probablemente harán más.

Si espera imprimir su carta de presentación en una hoja de 50 g / m2 El papel Shikibu Gampi te daría un trato especial, no te molestes. Ramit nos recuerda que al director de contratación no le importa una mierda. Debe dejar de preocuparse por las cosas pequeñas y concentrarse en las cosas que serán importantes para el gerente de contratación.

Más bien, concentre toda esa energía en escribir una carta de presentación sucinta e inspiradora que garantice una entrevista.

Obviamente, puede hacer una búsqueda rápida y encontrar miles de plantillas de cartas de presentación en dos segundos, pero no es la plantilla la que le dará el trabajo. Es el contenido. Escribir una carta de presentación eficaz es tu oportunidad de volar sus malditos calcetines.

Formule su gran historia

Es posible escribir demasiado y muy poco. Si bien tocará cosas que ya están en su currículum, su carta de presentación debe contener deliciosos bocados que no están en su currículum. Definitivamente incluye los siguientes tres jugosos bocados de una manera cautivadora que demuestre quién eres y qué aportas a la mesa.

1. Experiencia laboral

Si bien puede parecer que vale la pena mencionar su historial como administrador en un banco, si está solicitando un trabajo como ejecutivo de marketing, déjelo para el currículum extendido. Asegúrese de mencionar cómo se relaciona su puesto de trabajo actual con la solicitud. El historial laboral que menciona en la carta de presentación debe tener una relación directa con el puesto que está solicitando.

Por ejemplo: “En 2008 fui asociado de marketing para el proyecto de recaudación de fondos XYZ para una organización sin fines de lucro, y el evento obtuvo suficientes fondos para cubrir el proyecto durante tres años, en lugar del año normal. Ocupé el cargo durante dos años y pasé a la Agencia ABC, donde dirigí la división de marketing para los siguientes proyectos (y luego los enumero). Estos roles me ayudaron a dar forma a estas habilidades (elegir las relevantes) que agregarán valor a su rol anunciado de (el trabajo publicado) “.

Ahora, es fácil dejarse llevar aquí y tocar la bocina. Sea humilde y vaya al grano. Evite decir que es la mejor persona para el trabajo porque tiene una sólida experiencia en marketing. Concéntrese en lo que hizo y los resultados que logró. Eso permitirá que el gerente de contratación decida si usted es la mejor persona para el trabajo.

Tres historias que se relacionan con este papel son un buen número a seguir. Agrega credibilidad y no hace que su carta de presentación sea torpe.

2. Educación

Si tiene dificultades para decidir si hablar sobre educación o experiencia primero, elija la que sea más impresionante y pueda aumentar su credibilidad desde el principio. Cuando se trata de educación, no basta con indicar el título. Es importante resaltar los aspectos del título que agregarán valor al puesto que está solicitando.

3. Algo divertido o diferente

Si se postula para un puesto que gotea con seriedad, como el FBI o la CIA o instituciones donde el humor o la espontaneidad se consideran un vicio, omita este paso. Por lo demás, ayuda a demostrar que tienes sentido del humor y que no serás un engranaje más en la máquina. Si eres un ávido montañero o presentas comedias de improvisación dos veces al mes, vale la pena mencionarlo.

El formato de su carta de presentación (aspectos técnicos)

  • Comience con su información personal, como nombres completos, información de contacto, dirección de correo electrónico, identificadores de redes sociales y lugar de residencia.
  • Dirigirá la carta a quien haya publicado el trabajo, lo que significa dirigirse al gerente de contratación, al representante de recursos humanos o al director ejecutivo de la empresa. Si no hay nombre o cargo, diríjase al CEO. También incluya el nombre completo y la dirección de la empresa a la que se postula.
  • Incluya un “Estimado señor o señora” si está familiarizado con su prefijo preferido.

Tenga cuidado de no perder a su lector … Los detalles de la dirección y sus datos personales pueden aparecer en el margen. El objetivo de su carta de presentación es hacer que su lector se enganche con su línea de apertura lo antes posible. De hecho, quince segundos es todo lo que tienes para atraerlos.

  • El párrafo de apertura es donde indica dónde vio la publicación de trabajo y también si el trabajo le fue traído por un contacto mutuo. Pero esta es la cuestión. Si va a llevar al gerente de contratación a través de Dullvilletownshire, también puede ahorrar tiempo y dejar de escribir. Flexione la creatividad atrayendo a su lector hacia la carta. Hazlos sentir especiales. Por ejemplo, “Nuestro contacto mutuo, Joe Somebody, pensó que podría estar interesado en el puesto de diseño gráfico en su sucursal de Boston. Él estaba equivocado. ¡Estoy enloqueciendo! He seguido a su empresa durante los últimos tres años en las redes sociales, y su campaña de Wilderness me hizo volar los calcetines “. Si bien no todas las cartas de presentación serán así de informales, vale la pena investigar sobre la empresa a la que está aplicando. Muchas empresas tienen personas reales trabajando allí y un esfuerzo creativo puede hacer que se note. Ese es el punto, ¿verdad?
  • Los párrafos dos y tres detallan su educación, habilidades y experiencia.
  • Concluya agradeciendo al lector por su tiempo y consideración. Asegúrese de incluir una llamada a la acción (que no sea sórdida), como “Espero tener noticias suyas pronto”.

Idealmente, su carta de presentación no debe tener más de tres párrafos y definitivamente no debe tener más de una página. Si es así, será mejor que sea realmente bueno. Donde eres el ‘miembro administrador de un planeta’ bueno o has ‘desarrollado una cura para los bocadillos de galletas de medianoche’ bien. Entonces, a menos que sea tan bueno, edita, edita, edita.

Los currículums y las cartas de presentación van de la mano y querrás ver La versión de Ramit del currículum ideal. Dé el primer paso para preparar un gran paquete de aplicaciones y acérquese un paso más al trabajo de sus sueños.

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