Cómo lidiar con la política de la oficina


Los políticos de oficina pueden crear un entorno de trabajo tóxico, pero no es necesario. Aprenda a lidiar con la política de la oficina de manera efectiva.

Cuando la política de la oficina se sale de control, puede crear un entorno de trabajo tóxico. Pero no tiene por qué ser así. Desglosaremos cómo lidiar con la política de la oficina de manera profesional, sin importar qué tipo de política haya en su lugar de trabajo.

¿Qué son las ‘políticas de oficina’?

Merriam Webster define Office Politics como: las actividades, actitudes o comportamientos que se utilizan para obtener o mantener el poder o una ventaja dentro de una empresa o negocio. Básicamente, cada persona en la oficina agradará o desagradará a otras personas, y esas relaciones positivas y negativas con otros empleados crean una cultura política.

Piénsalo. ¿Alguna vez te has quejado con un compañero de trabajo? Tal vez se estaba quejando de otro compañero de trabajo que no estaba haciendo su trabajo. O tal vez tenía una pregunta, pero evitó específicamente preguntarle a alguien que pensaba que no le agradaba. Todos estos son ejemplos del tipo de políticas de oficina que están presentes en todos los lugares de trabajo.

¿Son malas las políticas de oficina?

Francamente, la palabra “Política de oficina” suena como algo malo. Si alguien se le acerca y le dice cuánto le encanta jugar a la política de oficina, probablemente no causaría una gran primera impresión.

Pero el quid de la cuestión es que las políticas de oficina son un subproducto inevitable de la interacción social, y no necesariamente tener ser algo malo.

¿Pueden ser algo malo? Absolutamente. Es por eso que quiere asegurarse de estar atento a cómo responde a la política de la oficina.

Cómo lidiar con la política de la oficina: 4 consejos

Entonces, ¿cómo maneja la política de la oficina? Ramit entrevistó recientemente a un amigo suyo, Kevin Hillstrom, sobre cómo ha lidiado con la política de la oficina en el pasado. Kevin es un exitoso CEO ahora, pero cuando era analista en Land’s End, luchó con la política de la oficina.

No seas ingenuo

La mayoría de la gente piensa que la mejor manera de lidiar con las políticas de la oficina es evitarlas por completo. Si bien esto suena genial, es realmente difícil de hacer en la práctica. Después de que Kevin experimentó su primera reunión con todos los ejecutivos, se dio cuenta de que la ingenuidad sobre la política de la oficina es una mala estrategia. En cambio, reconozca el juego que se juega a su alrededor. Cuando reconoce la situación, puede optar por actuar de una manera que proteja su integridad y lo mantenga fuera de trampas políticas.

Aprende a leer la habitación

Algunas personas tienen dificultades para darse cuenta de la dinámica política. En el video, puedes ver que Kevin Hillstrom es uno de ellos. Cuando estaba dando una presentación importante a un grupo de ejecutivos, no prestó atención a la dinámica política Entre los ejecutivos, lo que tuvo un gran impacto en cómo percibieron la presentación de Kevin.

Piénsalo. Si soy un alto ejecutivo, y realmente no me gusta Jim de Ventas, y la presentación de Kevin realmente atrae a Jim de Ventas, estoy mucho menos inclinado a ser persuadido. Pero si Kevin hubiera leído la sala, podría haber apelado a cada ejecutivo y persuadirlos a todos.

Observa lo que hacen otras personas exitosas

Mientras Kevin trabajaba en Land’s End, escuchó a su jefe hablar de que no tenía habilidades comerciales. Obviamente, este comentario le dolió, pero Kevin lo usó como una llamada de atención para mejorar.

¿Una de las primeras cosas que hizo? Comenzó a prestar atención a lo que hacían las personas exitosas en la oficina. Mencionó que uno de sus jefes pudo construir la reputación de tener siempre los hechos y la información para tomar buenas decisiones, y las personas por encima de ella se dieron cuenta de eso y le prestaron atención. En lugar de simplemente copiarla, Kevin lo usó para tratar de construir su propia reputación basándose en cómo veía el mundo.

Construir una reputación es político. Pero no es nada malo. Este es un ejemplo de cómo puede utilizar la política de la oficina para promover su carrera sin crear un entorno de trabajo tóxico.

Trabaja en tus habilidades comunicativas

Ya sea que su oficina esté llena de política o no, trabajar en sus habilidades de comunicación SIEMPRE es útil. Al ser un mejor comunicador, puede evitar el tipo de malentendidos que alimentan el drama de la oficina. También puede construir una buena reputación si se comunica con claridad. La comunicación era una gran área de debilidad para Kevin, por lo que tomó un curso de 8 semanas para aprender a persuadir a la gente.

Probablemente no necesite ir a ese extremo, pero mejorar sus habilidades de comunicación ayudó a Kevin a obtener un ascenso y, finalmente, a dirigir su propia empresa.

Si desea avanzar en su carrera y aprender a navegar de manera efectiva por la política de la oficina, consulte mi Guía definitiva gratuita de habilidades sociales a continuación. Le mostraré cómo comunicarse sin esfuerzo, causar una excelente primera impresión y leer a otras personas en la sala. Simplemente ingrese su correo electrónico a continuación.

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