Cómo prepararse para una entrevista de trabajo y conseguir el trabajo de sus sueños


¿Sabías que los de alto rendimiento hacen el 80% del trabajo? antes de incluso entran a una entrevista de trabajo? Saber cómo prepararse para una entrevista de trabajo lo ayuda a garantizar que esa primera reunión crucial sea exitosa.

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo en 5 pasos

Aquí hay cinco pasos para prepararse para una entrevista para que pueda jugar mejor que cualquier otro candidato y conseguir el trabajo de sus sueños.

1. Métete en la cabeza del entrevistador

No hay una gran diferencia entre las entrevistas telefónicas, en persona o en video. Las entrevistas telefónicas son generalmente una herramienta de evaluación inicial antes de un video o una entrevista cara a cara. En todos los casos, los gerentes de contratación y los empleadores potenciales tienen las mismas preocupaciones corriendo por sus cabezas.

  • ¿Puedes hacer el trabajo?
  • ¿Eres profesional?
  • ¿Estas prestando atención?
  • ¿Te quedarás un rato o tendré que ir a buscar reemplazos pronto?
  • ¿Ha invertido en la empresa o solo está aquí por el cheque de pago?
  • ¿Es usted un jugador de equipo y es fácil llevarse bien con él?
  • ¿Eres un solucionador de problemas? ¿O vendrás a mí con cada cosita?

Mientras se prepara para una entrevista, su trabajo es pensar en la pregunta detrás de la pregunta y elaborar respuestas que lleguen al corazón de los temores del gerente de contratación.

Tomemos la pregunta de entrevista más común de todas: “Hábleme de usted”.

En primer lugar, probablemente Ramit se volvería loco si una pregunta que supiera que iba a recibir le cogiera con la guardia baja. En segundo lugar, ¿crees que quieren escuchar sobre tu sabor de helado favorito y cómo eres un maestro carpintero en tu tiempo libre? (a menos que, por supuesto, esté solicitando un trabajo de carpintería)

No.

Quieren saber si eres un profesional y puedes hacer el trabajo. Es una gran pregunta para resaltar sus habilidades y experiencia.

Y puede apostar que los empleadores potenciales tendrán preguntas sobre las señales de alerta en su currículum. No porque quieran verte sudar frío. Ellos querer que usted tenga tanto éxito como usted para que puedan volver al trabajo acumulado en su escritorio.

2. Escriba sus respuestas

Una vez que descubra cómo meterse en la cabeza del gerente de recursos humanos con su respuesta a “Hábleme de usted”, querrá pensar en 10 preguntas que probablemente le harán. Tu objetivo es convertirte en el héroe en todas las respuestas, dejando que tus logros, esfuerzos y habilidades brillen. Elaborar la respuesta perfecta es solo cuestión de seguir estos tres pasos:

Paso 1: Encuentra la pregunta detrás de la pregunta
Paso 2: Escribe una respuesta en inglés sencillo
Paso 3: Pule tu respuesta

Toma la pregunta “¿Cuál es tu mayor debilidad?” pregunta. Esto es con lo que no quieres responder:

“Soy un perfeccionista”.

Como si no hubieran escuchado eso mil veces antes.

El empleador quiere saber si su debilidad se interpondrá en su camino para hacer el trabajo. Una respuesta sencilla sería:

“Siempre me he desempeñado bien como empleado a pesar de ello, pero sé que podría hacer aún más y ser más eficiente si tuviera mejores habilidades de organización. Es algo en lo que siempre estoy trabajando activamente “.

Esa es una respuesta decente, pero podemos hacerla poderosa agregando detalles para crear una historia convincente:

“He gestionado con éxito equipos de 100 personas o más para cerrar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Pero sé que lucho con la organización y podría obtener mejores resultados si tuviera mejores sistemas. Aunque no es algo natural para mí, he trabajado duro para hacer programas como Bandeja de entrada cero y Resolviendo las cosas una parte de mis hábitos laborales. Desde que implementé estas técnicas, calculo que mejoré mi eficiencia en un 30% al tiempo que reduje el tiempo dedicado a proyectos y aumenté la satisfacción del cliente “.

También desea prepararse para hablar sobre los logros en su currículum con mayor detalle. Las viñetas no dan toda la historia, por lo que querrá estar listo con los detalles. Eche un vistazo también a la publicación de trabajos. ¿Qué busca la empresa en una contratación? ¿Cómo puedes demostrar que eres tú?

3. ¡Practica, practica, practica!

No está condenado a fallar en todas las entrevistas si la entrevista no es algo que le resulte natural. Es una habilidad. Y como habilidad, puedes dominarla.

Ponte tu atuendo para la entrevista, practica entrar a la habitación con una sonrisa cálida y finge que estás hablando con tu entrevistador real. Recite sus preguntas y respuestas, grábese y entrene y grabe con un amigo. El objetivo no es recordar sus respuestas palabra por palabra. Quiere que sus respuestas suenen claras, concisas y seguras.

Hombre en traje practicando habilidades de entrevista frente al espejo
¡No tema practicar sus habilidades para las entrevistas frente al espejo!

A medida que reproduce la grabación, observe más que solo sus palabras. ¿Cuál es tu tono? ¿Expresión facial? ¿Lenguaje corporal? ¿Postura? ¿Estás inquieto? Algún hábito molesto como agregar “¿sabes?” hasta el final de cada oración? Desea asegurarse de que se está comportando de la manera que desea.

4. Utilice la técnica del maletín

Y mientras practicas, aprende a identificar a Ramit Técnica de maletín, donde saca, de un maletín real, en el momento justo, una propuesta sobre cómo puede ayudar a la empresa a lograr sus objetivos. Haga esto y estará muy por delante de cualquier otro candidato que compita por el puesto.

¿Por qué es tan eficaz? Porque la entrevista no se trata solo de ti. Es realmente una conversación mutua sobre cómo ambas partes pueden ayudarse mutuamente a tener éxito.

5. No olvides tus deberes de última hora.

A veces son las pequeñas cosas las que pueden desviarlo completamente de su juego antes de que comience la entrevista. Para estar lo más preparado posible, estas son las tres cosas principales que debe hacer uno o dos días antes de la entrevista:

  1. Coloque copias de su currículum, cartas de referencia, preguntas relacionadas con el trabajo, y lápiz y papel en su maletín (cartera o bolso).
  2. Obtenga indicaciones para llegar a la entrevista con una ruta plan B, por si acaso. Trate de llegar 30 minutos antes, pero solo ingrese al área de recepción 10 minutos antes de su hora. Esto le permite completar cualquier papeleo sin hacer que el entrevistador se sienta culpable por tener que esperar.
  3. Manténgase actualizado investigando la empresa a través de las noticias y varios sitios de redes sociales y busque cualquier cosa nueva o notable que pueda relacionar con sus habilidades o experiencia.

Consigue el trabajo de tus sueños

Prepararse para la entrevista es una de las cosas más importantes que puede hacer en su búsqueda de empleo, pero es solo una parte de la victoria. Si necesita el paso a paso de principio a fin, inscríbase en Ramit’s Encuentra el trabajo de tus sueños para hacer realidad el conseguir el trabajo que desea.

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