Cómo utilizar el marco OKR para alcanzar sus objetivos de vida


El marco OKR es un método que se utiliza para cerrar la brecha entre la elaboración de estrategias y la ejecución de objetivos comerciales ambiciosos, pero también se puede utilizar para objetivos personales. OKR, que significa “Objetivos y resultados clave”, ha revolucionado la forma en que el mundo empresarial se acerca al establecimiento de objetivos. OKR permite a los equipos enfocarse en los resultados del panorama general y lograr más de lo que el equipo creía posible, incluso si no logran por completo el objetivo original.

Desde finales de la década de 1990, miles de organizaciones y empresas de Fortune 500 en todo el mundo han implementado el marco OKR para mejorar el rendimiento individual y del equipo, y aumentar sus resultados finales. ¿Y si pudiera usar estos mismos principios para lograr sus metas personales? Definitivamente es posible aplicar el marco OKR en un contexto no empresarial para mapear su futuro éxito.

De la misma forma que OKR permite a las empresas “Trabajar con un propósito” este marco puede ayudarlo a establecer metas con propósito en cada área de su vida. Cuando se trata de sus finanzas personales y metas, OKR puede ayudarlo a trabajar para vivir la vida de sus sueños. Compartimos cómo OKR puede aplicarse a su vida en un contexto no comercial y consejos prácticos para maximizar sus principios. Primero, cubramos los conceptos básicos de OKR.

Saltar a nuestra infografía, o siga leyendo para obtener una descripción más detallada.

¿Qué es el marco OKR? Cómo empezó todo

Antes de establecer sus propias metas personales, es importante comprender el contexto del desarrollo de los OKR para comprender su impacto. La idea de OKR comenzó a ganar terreno en los años 90 después de Andy Grove enseñó los principios a John Doerr, quienes trabajaron para Intel.

Doerr formalizó las enseñanzas del marco OKR y pasó a escribir el popular libro Mide lo que importa. El marco de OKR se desglosa en un objetivo que inspira la acción, resultados clave que miden el progreso hacia ese objetivo e iniciativas que permiten que los resultados clave se materialicen. Cuando Doerr presentó OKR a los fundadores de Google, Larry Page y Sergey Brin, en 1999, el dúo lo utilizó para impulsar el éxito del gigante tecnológico. Hasta el día de hoy, Google y muchas otras empresas lo utilizan para establecer objetivos corporativos y realizar un seguimiento del progreso.

¿Qué es el marco OKR?  Cómo empezó todo

Comprensión de los diferentes tipos de OKR

Cuando crea OKR para sobresalir en su vida personal, debe asegurarse de que alimenten sus ambiciones sin dejar de ser razonable. De lo contrario, es difícil utilizar un marco orientado a los negocios como herramienta de crecimiento para sus objetivos personales y financieros. Aquí describimos cuatro variaciones populares de OKR:

  • OKR comprometidos
    • Estos OKR son extremadamente alcanzables y eventualmente deberían lograrse al 100 por ciento. El éxito de un objetivo comprometido suele tener un impacto directo en la calidad de vida.
    • Ejemplo: Revise su sistema personal de administración del tiempo antes de fin de mes.
  • OKR aspiracionales
    • Estos OKR son extender los objetivos con resultados ideales que todavía parecen algo imposibles. No es probable que se logren durante el primer intento, pero deben permanecer en su lista personal de OKR hasta que se alcancen, sin importar cuánto tiempo tome.
    • Ejemplo: Inicie un negocio paralelo basado en un proyecto apasionante.
  • OKR personales
    • Los OKR personales son los objetivos en los que se enfoca para avanzar hacia los logros de toda la vida y la felicidad general. Por ejemplo, puede comenzar una nueva profesión que le dé un sentido de propósito si no está satisfecho con su vida laboral.
    • Ejemplo: Encuentre un nuevo trabajo antes de fin de año.
  • OKR financieros
    • Estos OKR de finanzas personales deberían impulsarlo a tomar mejores decisiones financieras y, al mismo tiempo, ser alcanzables. Incluso si está muy endeudado y vive de cheque a cheque, puede abordar sus objetivos financieros paso a paso a través del marco de OKR.
    • Ejemplo: Construya un fondo de emergencia en seis meses.

Comprensión de los diferentes tipos de OKR

Establecer diferentes tipos de OKR es fácil, pero alcanzarlos es el verdadero desafío. Es difícil de creer El 92 por ciento de las personas abandonan sus propósitos de año nuevo, pero es un testimonio de una mala fijación de objetivos. Cuando planifique su futuro y sus finanzas con un marco confiable que lo entusiasme, mejorará sus probabilidades de lograr sus objetivos.

5 consejos para lograr sus OKR

Los objetivos pueden ser metas a corto plazo que elimine en unos pocos meses o metas enormes que podrían acumularse durante años. Al final de un período de tiempo, un resultado clave se cumple o no. Con esto en mente, aquí hay algunas prácticas recomendadas para tener en cuenta al realizar un seguimiento de los OKR en su propia vida:

  1. Establecer y revisar objetivos con frecuencia
  2. No busque más de 3 a 5 OKR cada 3 meses
  3. Logra un equilibrio entre un objetivo agresivo y alcanzable
  4. Regálate un sistema de seguimiento confiable
  5. Actualice su progreso con regularidad

Las organizaciones que no innovan o no asumen suficientes riesgos pierden a largo plazo. De la misma manera, no desafiarse a sí mismo al establecer metas personales puede hacer que se sienta decepcionado. Un sistema como el marco OKR es una excelente manera de establecer metas ambiciosas para usted que sean factibles y gratificantes.

Los OKR empoderan a las personas para mejorar su salud financiera y alcanzar metas en el lugar de trabajo a través de pasos procesables y medibles. Cuando establece OKR significativos, los deseos vagos se convierten en mini-metas concretas y alcanzables. Usando el marco OKR, un gran objetivo financiero como ahorrando para un anticipo o financiar su matrícula universitaria se convierte en una serie de tareas cuantificables y repetibles que puede reevaluar cada pocos meses.

5 consejos para lograr sus OKR

Digamos que está tratando de aumentar su salario obteniendo un ascenso o encontrando un nuevo trabajo. Al establecer OKR, se está obligando a ser realista con su línea de tiempo para los logros. En lugar de obsesionarse con obtener un ascenso antes de fin de año o aumentar su salario en una cierta cantidad de dólares, dirige su energía hacia los resultados clave que lo llevarán allí.

Cuando eres sistemático y práctico en el establecimiento de metas, mantienes tu impulso y evitas decepciones desmotivadoras. Consulte nuestra infografía a continuación para obtener algunos consejos adicionales para implementar de manera efectiva el marco de establecimiento de objetivos.

Cómo utilizar el marco OKR para establecer y alcanzar sus objetivos

En los términos más simples, los objetivos describen hacia dónde se dirige, mientras que los resultados clave describen cómo llegar allí. Innumerables empresas e incluso escuelas están utilizando OKR para subir de nivel, entonces, ¿por qué no aplicar esta técnica de establecimiento de objetivos a sus objetivos personales? Uno de los aspectos más importantes del marco de OKR para recordar es que está diseñado para empujarlo más allá de su zona de confort para alcanzar la grandeza. De la misma manera que microaprendizaje te ayuda a dividir un objetivo grande, los OKR pueden ayudarte a dividir una tarea abrumadora en otras más alcanzables.

Incluso empezando poco a poco con unos pocos presupuesto Los objetivos pueden cambiar la trayectoria de tu vida. Puede llevar un estilo de vida impulsado por un propósito que acepte el fracaso como una parte necesaria del aprendizaje y el crecimiento. No olvides revisar nuestra aplicación para realizar un seguimiento de sus compras y abordar cualquier hábito de gasto.

Fuentes: Perdoo



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