The avaricious misanthropy of Brian Armstrong



Por las palabras iniciales de Brian Armstrong se puede decir que es un tipo de números.

“Ha habido muchos eventos difíciles en el mundo este año”, subestimó el CEO de Coinbase al anunciar que de inmediato, el mayor intercambio de criptomonedas en los Estados Unidos haría un mejor trabajo ignorándolos.

Según el blog reciente de Armstrong enviar, La misión de Coinbase es “crear un sistema financiero abierto para el mundo”. Dejó fuera el segundo medio de la declaración de misión de la compañía, la parte sobre ser “la marca global líder para ayudar a las personas a convertir moneda digital dentro y fuera de su moneda local”, que no transmite la nobleza de su propósito con tanta claridad, pero sí especifica la fuente de su beneficios.

Y es realmente esa parte en la que deberíamos centrarnos, no la “libertad económica” que él describe como fundamental para el propósito de Coinbase. Porque Armstrong no aborda la libertad económica en su carta. No discute por qué es importante, o por qué es necesario, o quién está sufriendo de falta.

La misiva “centrada en la misión” de Armstrong, que compromete a la empresa con la apolitización, pasa por alto convenientemente el hecho de que la libertad económica es un problema político y humano. Las actividades prohibidas en Coinbase ahora incluyen debatir “causas o candidatos políticos internamente” y asumir “activismo fuera de nuestra misión principal en el trabajo”.

Tomado junto con el correo electrónico Posteriormente envió a los empleados en los que ofreció paquetes de indemnización por valor de entre cuatro y seis meses de pago a aquellos que estaban de acuerdo en que “la vida es demasiado corta para trabajar en una empresa que no le entusiasma”, la postura de Armstrong sobre el tema de La postura parece no ser más que una carta de amor a las partes interesadas en una posible oferta pública inicial, completa con una rica dote: la escisión de la disidencia del cuerpo político de Coinbase.

Una lista directa para Coinbase valorada en $ 8 mil millones ha sido objeto de especulación dentro de la industria, y ese fue también el vehículo elegido de Palantir para “cimentar fortunas multimillonarias” para el cofundador Peter Thiel y el director ejecutivo Alexander Karp. En una cotización directa, los accionistas venden directamente a los compradores y evitan los bloqueos. ¿Y qué tan cripto es eso?

Seguramente no es una coincidencia que el correo electrónico de Armstrong a los empleados se escribiera solo un par de semanas después de que Karp les dijera a los inversores, antes de su propia OPI, que si querían cambiar la base de clientes o la cultura deberían “elegir una empresa diferente”.

Karp, no por casualidad, también ha declarado que la “élite de ingeniería de Silicon Valley … puede saber más que la mayoría sobre la creación de software. Pero no saben más sobre cómo debe organizarse la sociedad o qué requiere la justicia ”.

Es casi como si Armstrong estuviera leyendo el libro de jugadas de la OPI de Palantir.

Brad Smith, presidente de Microsoft, es en expediente este año diciendo que “No creo que nuestros empleados sean ingenuos. Creo que a veces son idealistas. Creo que el mundo necesita una combinación de idealismo y pragmatismo”. Pero es uno de un número cada vez menor de ejecutivos de tecnología que parecen sentirse cómodos con la idea de que los empleados no quieren verificar sus creencias en la entrada del ‘plex o el parque.

A principios de este año, Google despidió a cuatro empleados que describió como “involucrados en infracciones intencionales y a menudo repetidas de nuestras políticas de seguridad de datos de larga data”. Los cuatro, casualmente, habían denunciado el trato de la empresa a sus trabajadores y estaban incómodos con las relaciones de la empresa con ciertos clientes del gobierno.

En Salesforce, los empleados protestaron por la relación de la empresa con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas. Los empleados de Amazon protestaron contra la venta de software de reconocimiento facial a las fuerzas del orden. Incluso Google cedió ante la oposición de los empleados al uso de la tecnología de inteligencia artificial en un proyecto de ataque con drones.

Está claro que a pesar de la naturaleza extraordinariamente centrada en el empleador de las leyes laborales estadounidenses, que esencialmente ofrecen carta blanca a los empleadores para despedir a cualquiera, en cualquier momento y por cualquier motivo que no sea la discriminación, las grandes tecnologías se enfrentan a un ajuste de cuentas tanto interna como externamente.

Y es en este pantano donde Armstrong ha vadeado, ejerciendo tibiamente un compromiso de crear un lugar de trabajo anodino desprovisto de discurso político que seguramente emocionará a los posibles inversores en la OPI de Coinbase.

Hubo un tiempo en que el lema de Google era “No seas malvado”. Fue una exhortación simple y elegante que ayudó a alinear a la empresa con las motivaciones y creencias de sus empleados, clientes y sí, incluso inversionistas. Puede que no se haya definido el mal, pero eso era parte de la belleza del sentimiento. Se cedió al sentido de rectitud que existe en cada uno de nosotros que elegimos trabajar dentro de una organización “enfocada en la misión”.

Hoy ese lema es “Haz lo correcto”. Dime que eso no es un doble lenguaje para “Decidiremos qué es lo correcto y puedes acompañarnos”.

Crear un sistema financiero abierto para el mundo es la razón por la que muchos de nosotros estamos involucrados en la industria de activos digitales. Pero nuestras misiones, en plural, no existen en el vacío. Y si bien hay mucho egoísmo en la industria de la criptografía, la oportunidad de rectificar las desigualdades atrae a muchos.

Algunos de nosotros interpretamos la “libertad económica” que permite la criptomoneda como una oportunidad para escapar de la autoridad centralizada o para esquivar a los capitalistas de vigilancia. Algunos de nosotros vemos la libertad económica como una infraestructura financiera para los ciudadanos menos favorecidos de nuestro planeta. Algunos lo ven como un mensaje personal, una oportunidad de asegurar nuestra propia libertad económica a través de oportunidades de inversión que son más inclusivas que las reglas del Inversionista Acreditado que perpetúa el Efecto Cantillon.

Independientemente de cómo lo veamos, la libertad económica es un tema inherentemente político. Por mucho que lo intente Armstrong, no puede separarse de su contexto histórico y empaquetarse cuidadosamente como un eslogan de marketing.

O tal vez pueda. Después de todo, Palantir enumera tres ideas orientadoras en su sitio web, incluido “Manténgase enfocado en la misión”, que no está a un millón de millas del “enfoque láser en la misión” mencionado dos veces por Armstrong.

No necesitas una licenciatura en economía para ver a dónde va esto.

Cointelegraph está interesado en escuchar las historias de los empleados de Coinbase y su reacción a la carta del Sr. Armstrong. No dude en ponerse en contacto con nosotros de forma confidencial por correo electrónico a [email protected] o DM nuestro Editor en Jefe en Twitter, @JonRiceCrypto



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