¿Debería pagar a sus hijos por buenas calificaciones?


Selecciones de pan sabio

En un intento reciente de que nuestros hijos consumieran algunas verduras, les ofrecimos el soborno, es decir, un incentivo, de un juguete nuevo si cada uno comía una zanahoria con la cena todas las noches durante varias semanas. Después de que terminó el desafío de la zanahoria y los niños estaban encantados con sus nuevos juguetes, nos enfrentamos al problema de que ambos niños declaraban que nunca volverían a comer otra zanahoria mientras vivieran. Demasiado para fomentar el aprecio por las zanahorias.

Ésta es la paradoja central de incentivar el buen comportamiento. Es posible que pueda lograr que sus hijos hagan lo que usted quiere que hagan por un corto tiempo, pero ¿resultará en última instancia en un cambio de hábitos?

Esto es lo que necesita saber sobre cómo pagar a sus hijos por buenas calificaciones, para que pueda decidir la mejor manera de alentarlos a tener éxito.

Los incentivos en efectivo pueden funcionar

Uno de los argumentos más convincentes para pagar a los niños por buenas calificaciones es que así es como está estructurado el mundo del trabajo. La mayoría de los adultos no irían a trabajar todos los días sin que les pagaran, y se les incentiva a mejorar su desempeño con la promesa de bonificaciones, aumentos y otros beneficios. Así que parece razonable ofrecer a los niños una compensación por su arduo trabajo en la escuela.

De hecho, la investigación ha encontrado que este tipo de incentivo puede funcionar para mejorar el desempeño de los estudiantes y los puntajes de las pruebas. Según Education Week, Roland Fryer, un economista de la Universidad de Harvard, realizó una serie de experimentos a mediados de la década de 2000 en los que pagó $ 6 millones a más de 18,000 estudiantes de bajos ingresos en varias ciudades de EE. UU. para incentivarlos a mejorar sus calificaciones en las pruebas. Sin embargo, los resultados indicaron que cuando se ofrece dinero en efectivo por el desempeño escolar, lo importante en lo que debe enfocarse es recompensar algo sobre lo que los estudiantes sientan que tienen control.

Eso significa usar dinero (u otros incentivos) para motivar los insumos, como la cantidad de horas dedicadas al estudio, en lugar de los resultados, como las calificaciones o los puntajes de las pruebas. Los estudiantes pueden querer mejorar su desempeño, pero no saben cómo mover la aguja. Recompensarlos por su esfuerzo será mucho más efectivo para fomentar mejores resultados que recompensarlos por una calificación específica. (Ver también: 5 movimientos de dinero que todo padre soltero debería hacer)

Ande con cuidado con varios niños

Si los padres deciden ofrecer incentivos económicos a sus hijos, otra posible mina terrestre puede ser saber cómo manejar a más de un niño en la familia. Si un niño es un erudito nato y otro tiene problemas de aprendizaje o de comportamiento, recompensar al primero por lo que ya es bueno y no dar nada al segundo no terminará bien. El estudiante que más quieras motivar aprenderá a odiar y resentir la escuela.

Por otro lado, puede ser difícil ofrecer una escala móvil de pago para cada niño. El estudiante de alto rendimiento podría resentirse de que su hermano con dificultades reciba el mismo dinero por peores calificaciones o puntajes en los exámenes. Dejar en claro que está recompensando el esfuerzo en lugar de los resultados es la mejor manera de asegurarse de no desanimar el comportamiento que está tratando de fomentar.

Los incentivos pueden ser contraproducentes

Si bien pagar a los niños para que mejoren sus calificaciones puede resultar en mejores hábitos de estudio y mejores calificaciones, es posible que no los anime de manera efectiva a participar en la escuela. Los estudios han demostrado que las recompensas incentivan a los estudiantes a hacer lo mínimo necesario para recibir su premio, después de lo cual pierden interés. Este fue el problema exacto que encontró mi familia con nuestro desafío de comer zanahorias, ya que el incentivo era la única razón por la que los niños comían sus verduras y no estaban interesados ​​en tratar de encontrar una manera de que les gustara comer zanahorias.

Esto no es sorprendente cuando se piensa en todos los trabajadores desconectados que solo se presentan y hacen lo mínimo para evitar ser despedidos. Sin el compromiso intrínseco con el trabajo, ya sea aprender literatura e historia o presentar informes de TPS, el pago por este tipo de trabajo se convierte en lo único que le importa al destinatario.

Además, comparar la escuela con el trabajo ofreciendo incentivos en efectivo también puede resultar contraproducente. Esto se debe a que las escuelas no pueden despedir a los estudiantes con bajo rendimiento de la misma manera que un empleador puede despedir a un trabajador mediocre. Las escuelas tampoco tienen acceso a ninguna de las otras consecuencias negativas que un empleador puede utilizar para mejorar el mal desempeño de un empleado. Con una zanahoria y sin palo, los estudiantes tendrán una idea falsa de cómo será la vida laboral y se sentirán más cómodos simplemente optando por no recibir incentivos, ya que no hay consecuencias negativas por las malas calificaciones que aún no hayan sentido.

Inculcar el amor por el aprendizaje en estudiantes poco comprometidos no es una tarea fácil, como cualquier profesor puede decirle. Pero pagarles no es una forma de crear ese disfrute para la escuela. Una mejor manera de ayudar a los niños a participar en sus estudios es fomentar sus intereses y mostrar cómo la escuela se relaciona con las materias que más les apasionan. Esto puede requerir más esfuerzo que simplemente entregar los billetes de un dólar cuando llegue la hora de la boleta de calificaciones, pero tendrá mejores resultados para fomentar el amor por el aprendizaje. (Ver también: 7 errores de crianza que todos cometen pero de los que nadie habla)

¿Deberías pagar por las buenas notas?

El soborno como táctica de crianza no desaparecerá pronto. Es eficaz a corto plazo y, a veces, mamá y papá simplemente necesitan que sus hijos hagan algo. Sin embargo, pagarles a los niños no siempre es la mejor manera de animarlos a participar en su trabajo escolar.

Si está considerando pagarles a sus hijos por su trabajo escolar, asegúrese de que todos ellos comprendan lo que pueden hacer para ganar sus recompensas, use los pagos para incentivar el comportamiento sobre el que tienen control y continúe trabajando para ayudarlos a ver las alegrías de aprendizaje.



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