Cambio tonto: La propuesta de salario mínimo Romney-Cotton deja a 27 millones de trabajadores sin un aumento salarial


Aquellos que tenían grandes esperanzas en una propuesta seria de salario mínimo del Partido Republicano se sentirán decepcionados: el reciente propuesta publicado por los senadores Mitt Romney (republicano por Utah) y Tom Cotton (republicano por Arkansas) ni siquiera aumentaría el salario mínimo a los niveles de la década de 1960, después de ajustarlo por inflación. Es un escaso aumento que no aborda el problema de los bajos salarios en la economía estadounidense.

La propuesta de Romney-Cotton aumentaría lentamente el salario mínimo federal de su nivel actual de $ 7.25 por hora a $ 10 por hora en 2025. En contraste, el Ley de aumento salarial de 2021 aumentaría el salario mínimo a $ 15 por hora para 2025.

  • La propuesta de Romney-Cotton dejaría a 27,3 millones de trabajadores sin un aumento salarial, en comparación con la Ley de Aumento del Salario.
  • Solo 4.9 millones de trabajadores, o el 3.2% de la fuerza laboral, recibirían un aumento salarial en 2025 bajo el plan Romney-Cotton, por un total de $ 3.3 mil millones de dólares en aumentos salariales.
  • En contraste, bajo la Ley de Aumento del Salario, el salario aumentaría para 32.2 millones de trabajadores, o el 21.2% de la fuerza laboral, con $ 108.4 mil millones en aumentos salariales totales.
  • 11.2 millones menos de trabajadores negros e hispanos recibirían un aumento bajo el plan Romney-Cotton, en comparación con la Ley de Aumento del Salario.
  • 16 millones menos de mujeres verían aumentos salariales. Menos de una de cada 20 mujeres (4,1%) tendría un salario más alto bajo la propuesta Romney-Cotton, mientras que la Ley de Aumento del Salario aumentaría los ingresos de una de cada cuatro mujeres (25,8%).
  • El trabajador promedio afectado que trabaja todo el año vería un aumento de su salario anual en $ 700 bajo el plan Romney-Cotton; bajo la Ley de Aumento del Salario, el aumento salarial anual promedio sería casi cinco veces esa cantidad ($ 3,400).

El objetivo de Romney-Cotton de $ 10 para 2025 es el equivalente a $ 9,19 por hora en dólares de hoy, aproximadamente un 13% menos que el salario mínimo en su punto más alto en 1968.

Es inconcebible que debamos pagar a los trabajadores con salarios más bajos hoy menos de lo que ganaban hace cinco décadas, mientras que la productividad de la economía se ha más que duplicado en los últimos 50 años. La propuesta de Romney-Cotton continuaría esa tendencia dañina; mantendría un salario más bajo separado para los trabajadores jóvenes y aquellos con discapacidades; y, increíblemente, no podría aumentar el salario mínimo por separado para los trabajadores que reciben propinas que ha estado estancado en $ 2.13 por hora durante 30 años.

El plan Romney-Cotton también combinaría este magro aumento del salario mínimo con un mandato nacional para que los empleadores utilicen E-Verify, el sistema electrónico de autorización de empleo del gobierno federal basado en la web. Esta parte de su propuesta es un intento descarado de convertir a los inmigrantes en un chivo expiatorio por el comportamiento de los empleadores de bajos salarios y bajos ingresos. E-Verify no ofrece suficiente privacidad y protecciones de debido proceso, lo que brinda a los empleadores una herramienta adicional para discriminar y tomar represalias contra los trabajadores cuando hablan sobre abusos en el lugar de trabajo, robo de salarios y violaciones de salud y seguridad, o cuando intentan unirse con otros trabajadores. en los esfuerzos de organización sindical.

Sin una reforma migratoria amplia que legalice a la población inmigrante no autorizada, un mandato de E-Verify a nivel nacional empujará a millones de trabajadores a la economía informal, degradando los salarios y las condiciones laborales y socavando la libertad de asociación y la capacidad de los trabajadores para unirse para mejorar el trabajo. estándares para todos. También creará incentivos adicionales para que los empleadores clasifiquen erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes, que ya es una tendencia inquietante en la economía estadounidense, lo que permitirá a los empleadores distanciarse de la responsabilidad por violaciones laborales y laborales.

En resumen, el plan Romney-Cotton haría poco por mejorar las condiciones laborales de la fuerza laboral de bajos salarios. Se compara especialmente mal con la Ley de Aumento del Salario de 2021, que eleva el mínimo federal a $ 15 para 2025 y elimina gradualmente todos los salarios submínimos. Un solo adulto trabajando a tiempo completo hoy, en 2021, necesita al menos $ 15 la hora para mantener un nivel de vida modesto pero adecuado en prácticamente todas las áreas del país, según el Instituto de Política Económica Calculadora de presupuesto familiar. La propuesta de Romney-Cotton no se acerca a ese nivel: los futuros aumentos automáticos después de 2025 mantendrían el salario mínimo de Romney-Cotton estancado en $ 10 por hora en términos reales ajustados a la inflación; en términos nominales, sería de aproximadamente 11,54 dólares en 2030.

Las tablas a continuación brindan una comparación detallada del impacto del plan Romney-Cotton y la Ley Wage the Raise de 2021 en la fuerza laboral de bajos salarios.

La propuesta de Romney-Cotton sería un aumento salarial pequeño e inadecuado: Efectos salariales en 2025 de las propuestas de Romney-Cotton y Raise the Wage Act (RTWA), en dólares de 2021

Aumento total de la masa salarial
(año completo, miles de millones)
Incremento anual por afectado
trabajador (año completo)
Grupo Romney⁠-⁠Algodón RTWA Romney⁠-⁠Algodón RTWA
En general $ 3.3 $ 108.4 $ 700 $ 3,400
Género
Masculino $ 1.3 $ 41.2 $ 700 $ 3,100
Mujer $ 2.0 $ 67.2 $ 700 $ 3500
Raza o etnia
blanco $ 1,4 $ 52.0 $ 600 $ 3,200
Negro $ 0,9 $ 20.5 $ 800 $ 3.600
Hispano $ 0,9 $ 27.1 $ 800 $ 3500
asiático 0,1 USD $ 5.0 $ 700 $ 4.300
Otro 0,1 USD $ 3.8 $ 800 $ 3500

Notas: Los trabajadores afectados son aquellos que recibirían aumentos salariales como resultado de la política: incluyen a los directamente afectados (de lo contrario, ganan menos que el nuevo salario mínimo por hora en 2025) e indirectamente afectados (ganan apenas un poco por encima del nuevo mínimo).

La propuesta de Romney-Cotton solo aumentará el salario del 3 por ciento de la fuerza laboral: Número y porcentaje de trabajadores que recibirían aumentos salariales en 2025 según las propuestas de la Ley Romney-Cotton y Raise the Wage (RTWA)

Total afectados
(millones)
Proporción del grupo afectado
(por ciento)
Grupo Romney⁠-⁠Algodón RTWA Romney⁠-⁠Algodón RTWA
En general 4.9 32,2 3,2% 21,2%
Género
Masculino 1,9 13,2 2,4% 16,9%
Mujer 3,0 19,0 4,1% 25,8%
Raza o etnia
blanco 2.3 16,5 2,6% 18,4%
Negro 1.1 5.7 6,1% 31,3%
Hispano 1.2 7.8 3,9% 26,0%
asiático 0,1 1.2 1,1% 11,7%
Otro 0,2 1.1 4,1% 25,6%

Notas: Los trabajadores afectados son aquellos que recibirían aumentos salariales como resultado de la política: incluyen a los directamente afectados (de lo contrario, ganan menos que el nuevo salario mínimo por hora en 2025) e indirectamente afectados (ganan apenas un poco por encima del nuevo mínimo).



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