Cómo COVID-19 ha afectado a los economistas del Norte y el Sur globales


El daño causado por COVID, lejos de igualar, se ha visto claramente perjudicado. Si bien el virus en sí puede tener dificultades para diferenciar entre personas, el mundo en el que opera no tiene ese problema. De hecho, sus estructuras han asegurado que la disrupción del empleo de COVID haya disminuido de manera desigual en todas las regiones; la experiencia de los economistas es un buen ejemplo. Datos del próximo Informe de sueldos de INOMICS habla de esto directamente, revelando la relación entre el lugar donde se trabaja – específicamente en qué país – y el nivel de dislocación vocacional.

En general, el 36% de los economistas informó haber sido afectado negativamente por COVID profesionalmente (excluyendo el giro a la oficina en casa), con el 6% despedido. Aunque esto puede ser similar a sectores comparables, mapeados geográficamente, los números cuentan otra historia deprimentemente familiar. En pocas palabras, los economistas que trabajan en el Sur global han sufrido niveles mucho más altos de pérdida de empleo, mayores reducciones en horas y salarios, y se han pospuesto más ascensos que sus homólogos del Norte global.

Los datos son crudos: el 62% de los economistas en África, el 56% en el sur de Asia y el 42% en el Caribe, América del Sur y Central, informaron haber sido afectados negativamente por la pandemia profesionalmente, en comparación con solo el 23% en América del Norte, y solo 16 % en Europa Occidental.

Cómo el virus corona ha afectado a los economistas del norte y del sur globalesDesigualdad global

Informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ‘COVID-19 y el mundo del trabajo‘permite colocar estas cifras entre las tendencias del mercado laboral global y, así, comprender mejor los matices de la experiencia de los economistas. La investigación de la OIT utiliza las ‘pérdidas de horas de trabajo’ como un indicador agregado del impacto de COVID-19 en el mercado laboral global, y abarca horas más cortas, estar empleado pero no trabajar, estar desempleado y retirarse de la fuerza laboral.

Con respecto a la división Global Norte / Sur, los datos de la OIT contienen notables paralelos con la encuesta de INOMICS, que informa que ‘los países de ingresos medianos bajos han sido los más afectados’ y han soportado ‘una disminución estimada en las horas de trabajo del 23,3% en el segundo trimestre del año ‘- el equivalente a 240 millones de empleos a tiempo completo. Esta tendencia continuó durante el tercer trimestre y se explica por una mayor prevalencia del trabajo informal, oportunidades limitadas para el teletrabajo y limitaciones generales de recursos. Desafortunadamente, debido a los estímulos fiscales distribuidos de manera desigual, sus consecuencias también empeorarán: el informe expresa la preocupación de que ‘la brecha de estímulo estimada para los países de bajos ingresos es menos del 1% del valor total de los paquetes de estímulo fiscal anunciados por altos países de ingresos ».

Una experiencia económica divergente

Sin embargo, donde nuestros resultados y el informe de la OIT divergen es entre las regiones en las que la alteración del empleo es más grave. Para los economistas eso es África y el sur de Asia. Pero esto contradice la tendencia laboral mundial que ha visto a los trabajadores de los países de América Latina y el Caribe más afectados, la región perdió una cuarta parte de todas las horas de trabajo en el tercer trimestre. Solo en Centroamérica, las horas perdidas alcanzaron el 30%. Además, los datos de la OIT informan que el continente africano sufrió una pérdida de horas de trabajo del 11,5% en el tercer trimestre, un 3,5% más que en Europa occidental y solo un 0,7% más que en el norte de Europa. Dado que casi dos tercios de los economistas en África informaron haber sido afectados negativamente por COVID, parecería que se encuentran entre las profesiones más desproporcionadamente afectadas del continente.

Sin embargo, todo sigue cambiando, lo que dificulta el análisis exhaustivo del efecto continuo de COVID en el mercado laboral. Dicho esto, los datos de INOMICS, ubicados entre los de la OIT, ofrecen una idea de la discrepancia regional que sustenta la experiencia del economista, una discrepancia que, si bien encaja con tendencias más amplias, diverge en donde la interrupción laboral es más alta. Es uno que, aquí en INOMICS, continuaremos rastreando.

Encuesta completa de salarios económicos

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