De cara al día de las elecciones, al menos 30 millones de trabajadores están siendo afectados por la recesión del coronavirus


Una de las preguntas más frecuentes que he recibido en los últimos meses es: “¿Cuántos trabajadores están siendo afectados por la recesión del coronavirus?” Hay una gran confusión sobre esto porque dos conjuntos de datos gubernamentales importantes, completamente separados, que abordan esta pregunta, informan números muy diferentes. Específicamente, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó que el número oficial de trabajadores desempleados en septiembre, de la Encuesta de población actual, fue 12,6 millones (Septiembre es el último dato disponible; las cifras de octubre se publicarán este viernes). Pero durante el semana de referencia para la cifra de desempleo mensual de septiembre, la semana que terminó el 12 de septiembre, el Departamento de Trabajo (DOL) informó que había un total de 26,5 millones personas que reclaman beneficios del seguro de desempleo (UI). El DOL recopila el número de UI a partir de los informes que recibe de las agencias estatales de seguro de desempleo.

Que esta pasando? En pocas palabras: el número oficial de trabajadores desempleados de BLS subestima enormemente el número de trabajadores que se han enfrentado a las consecuencias negativas de la recesión del coronavirus, y el número de UI del DOL exagera el número de trabajadores que reciben beneficios por desempleo.

Primero veamos la interfaz de usuario. Una forma importante en la que los números que salen del DOL están exagerando la cantidad de personas que reciben beneficios de UI en este momento tiene que ver con demoras en el procesamiento de solicitudes (demoras causadas por la abrumadora cantidad de solicitudes que las agencias de UI han recibido durante la crisis de COVID-19) . Cuando los beneficios de un trabajador se retrasan, se pagan retroactivamente. Esto es como debería ser, pero causa problemas de informes. Digamos que un trabajador reclama beneficios de UI no solo por su última semana de desempleo, sino también por las seis semanas anteriores. Ese trabajador aparecerá en los datos no como una persona que reclamó siete semanas de beneficios, sino como siete reclamaciones. Nadie sabe cuán extenso es ese problema, pero esta New York Times artículo tiene buena información al respecto. Otro problema es que las agencias estatales de UI han sido blanco de fraude, no individuos que presentan una o dos reclamaciones fraudulentas, sino ciberataques sofisticados que implican un robo de identidad extenso y la anulación de los sistemas de seguridad. Nota: ¡Nada de esto niega el hecho de que las expansiones del seguro de desempleo en la Ley CARES fueron un éxito enorme! Estas expansiones han sido un salvavidas para millones y un impulso crucial para la economía.

Vale la pena señalar que los dos problemas descritos anteriormente (doble recuento de reclamaciones y vulnerabilidad al fraude) son problemas precisamente porque hemos desinvertido profundamente en nuestros sistemas de interfaz de usuario durante décadas, y las agencias a menudo trabajan en sistemas informáticos que tienen décadas de antigüedad. Entramos en esta recesión con un sistema desvencijado que no era lo suficientemente ágil ni lo suficientemente sólido para manejar lo que se esperaba de él durante este tiempo, y ahora estamos pagando el precio. No debemos volver a cometer este error; debemos apuntalar nuestros sistemas para que entremos en el siguiente recesión con el sistema de clase mundial que los trabajadores estadounidenses merecen.

Dados los problemas con los datos de UI, calculo el número de trabajadores afectados por la recesión del coronavirus utilizando los datos de desempleo mensuales de BLS. Como se mencionó anteriormente, el número oficial de desempleados en septiembre (12,6 millones) es un recuento muy inferior al número de trabajadores perjudicados. Estos son los factores que faltan:

  • Algunos trabajadores están siendo clasificados erróneamente como “empleados, no en el trabajo” en lugar de desempleados. BLS tiene discutido extensamente que ha habido muchos trabajadores que han sido clasificados erróneamente como “empleados, no trabajando” durante esta pandemia y que deberían ser clasificados como “desempleados temporalmente”. En agosto, hubo 0,8 millones tales trabajadores. (Nota dudosa: es posible que algunos de estos trabajadores no hayan tenido la opción de ser clasificados como “temporalmente desempleados”, lo que significa que técnicamente no estaban mal clasificados, pero todos estaban fuera de servicio debido al virus).
  • Algunos trabajadores que están sin trabajo como resultado del virus se consideran que abandonaron la fuerza laboral en lugar de estar desempleados. Para que una persona sin trabajo se considere desempleada, debe estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente. Sin embargo, durante la crisis de COVID-19, muchas personas que están sin trabajo como resultado de la crisis no cumplen con esos criterios. Por ejemplo, muchos trabajadores están sin trabajo debido a responsabilidades de cuidado como resultado de COVID-19 (por ejemplo, la escuela de un niño pequeño es remota o el cierre de la guardería de un padre anciano). Estos trabajadores no se contabilizarían oficialmente como desempleados pero, sin embargo, están sin trabajo debido al virus. Para calcular cuántos hay, simplemente calculo cuál sería el nivel de la fuerza laboral si la tasa de participación de la fuerza laboral no hubiera caído desde febrero, el mes antes de que la pandemia golpeara el mercado laboral de EE. UU., Multiplicando la tasa de participación de la fuerza laboral de febrero por el Nivel de población de agosto. Luego resto esta fuerza de trabajo “contrafactual” de la fuerza de trabajo real. Esto produce un 5,1 millones personas fuera de la fuerza laboral como resultado del virus.
  • El número de desempleados oficialmente está subestimado, incluso en tiempos normales (y probablemente sea peor ahora). Investigación rigurosa que aborda cuestiones como el hecho de que la falta de respuesta a la encuesta no es aleatoria, y que las personas desaparecidas tienen más probabilidades que la población general de estar desempleadas, encuentra que la tasa de desempleo oficial estaba subestimando la tasa de desempleo en 1,5 puntos porcentuales a principios de 2020. que el conteo insuficiente produce un 2.5 millones trabajadores desempleados. (Esto es conservador, dado que hay buena evidencia que este problema probablemente sea sustancialmente peor en la era del coronavirus).
  • Millones de trabajadores empleados han visto una caída en las horas y los salarios debido a la pandemia. Informes BLS ese 9,1 millones las personas que estaban trabajando en agosto no habían podido trabajar en algún momento de las últimas cuatro semanas porque su empleador cerró o perdió el negocio debido a la pandemia de coronavirus, y no recibieron pago por las horas que no trabajaron. Estos trabajadores claramente se han visto afectados por la recesión del coronavirus. (Vale la pena señalar que estos trabajadores representan una parte de la brecha entre los números oficiales de desempleo y los números de reclamos de UI, ya que muchos trabajadores que están empleados pero han visto una caída en las horas y el pago son elegibles para beneficios de UI parciales pero no están desempleados. )

Sumando todos menos el último, es decir 12,6 millones + 0,8 millones + 5,1 millones + 2,5 millones = 21,0 millones de trabajadores que están oficialmente desempleados o fuera de la fuerza laboral como resultado del virus. También agregando los 9.1 millones que están empleados pero han visto una caída en las horas y el pago debido a la pandemia, el número de trabajadores directamente perjudicados en septiembre por la recesión del coronavirus a 30,1 millones.

Esto significa que, aunque señalé anteriormente que la cantidad de trabajadores que el DOL informó que estaban en UI durante la semana de referencia (26,5 millones) es una exageración, es sustancialmente más baja que la cantidad de trabajadores que se vieron perjudicados por la recesión del coronavirus. Esto se debe al hecho de que no todos los que están oficialmente desempleados, o sin trabajo como resultado del virus, o que han tenido sus horas y recortes salariales como resultado del virus, solicitan UI.

Finalmente, incluso los 30,1 millones son un recuento insuficiente. Por un lado, no cuenta a los que perdieron un trabajo o horas antes en la pandemia, pero que han vuelto a trabajar ahora. El impacto acumulativo sería mucho mayor. Pero quizás lo más importante es que los 30,1 millones son un recuento drástico porque ignora el hecho de que incluso los trabajadores que han permanecido empleados y no han visto un recorte de horas se ven perjudicados por la recesión. ¿Cómo? Esencialmente, la única fuente de poder que tienen los trabajadores no sindicalizados frente a sus empleadores es la amenaza implícita de que podrían dejar su trabajo y tomar otro trabajo en otro lugar. Un ejemplo: una de las formas más comunes en que los trabajadores no sindicalizados obtienen un aumento salarial es obteniendo otra oferta de trabajo por un salario más alto: o aceptan el trabajo o su empleador actual les da un aumento en respuesta a su oferta externa. Cuando las vacantes son escasas, como sucede ahora, la influencia de los trabajadores se disuelve. Los empleadores simplemente no tienen que pagar tan bien cuando saben que los trabajadores no tienen opciones externas.

Todo esto significa que estimular la economía para crear puestos de trabajo es fundamental, tanto para los 30,1 millones de trabajadores que están siendo perjudicados directamente por la recesión porque están sin trabajo o porque les han recortado sus horas y salarios, como a los millones más que vieron su poder de negociación desapareció cuando la recesión se apoderó de ellos. Este es un desastre evitable para los trabajadores de este país. Extender las disposiciones del seguro de desempleo de la Ley CARES y proporcionar ayuda fiscal a los gobiernos estatales y locales podría crear o salvar millones de empleos durante el próximo año (ver aquí y aquí). Es una economía cruel y terrible que el líder de la mayoría en el Senado, Mitch McConnell, suspendiera la sesión en el Senado el martes pasado sin alivio de COVID. Esperemos que al 117º Congreso le vaya mejor, los trabajadores de este país dependen de él.



Latest articles

La sexta y última temporada de LUCIFER obtiene una promoción de anuncio de fecha de estreno – GeekTyrant

Netflix ha lanzado un anuncio promocional para la sexta y última temporada de Lucifer y en esa promoción, anunció que el programa debutará...

Steven Phelan: Historias de startups

Grabado en vivo en la Universidad Mises el 24 de julio de 2021. Encontrar Historias de empresas emergentes: lecciones para emprendedores cotidianos a: Mises.org/Startup

¿Qué tan malo son los viajes espaciales privados para el medio ambiente y otras preguntas clave?

Para muchos, el auge del turismo espacial comercial es un exhibición vulgar de riqueza y poder. En medio de varias...

Matt Ryan como nuevo personaje en la temporada 7 – Fecha límite

Matt Ryan, que ha interpretado a John Constantine en Leyendas del mañana de DC desde la temporada 3, terminará su arco como el...
49.6k Followers
Follow

Related articles

Leave a reply

Please enter your comment!
Please enter your name here

Translate »