Illinois extendió los beneficios de desempleo a los trabajadores escolares en el verano, y Minnesota debería hacer lo mismo


Durante más de una década, EPI ha documentado la multa de pago significativa que los maestros de las escuelas K-12 de nuestro país sufren como resultado de lamentable infrainversión en la educación pública. Pero no solo los maestros han sido subestimados: muchos otros miembros del personal escolar que son esenciales para proporcionar entornos de aprendizaje de alta calidad, seguros y enriquecedores enfrentan considerables desafíos financieros como resultado de su decisión de servir en las escuelas públicas. Los paraprofesionales, asistentes de aula, asistentes administrativos, conserjes, trabajadores de servicios de alimentos, conductores de autobuses y otro personal sin licencia en las escuelas generalmente reciben un salario bajo y horas inadecuadas durante el año escolar, y ningún empleo de los distritos escolares durante los meses de verano, lo que significa una pérdida potencial de 10 u 11 semanas de trabajo remunerado.

En 2020, Illinois dio un paso importante para solucionar este último problema, al hacer que el personal escolar sin licencia fuera elegible para el seguro de desempleo durante los meses de verano. La experiencia de Illinois ofrece orientación para otros estados que estén considerando programas similares, como en Minnesota, donde actualmente se está debatiendo una medida similar. Hablaremos de la experiencia de Illinois más adelante, pero primero es útil comprender un poco más sobre quiénes son los miembros del personal escolar sin licencia y el pago que reciben.

A muchos miembros del personal escolar sin licencia se les paga muy poco. A Estudio 2018 por la Federación Estadounidense de Maestros mostró que no había un solo estado en el país donde el salario promedio de un asistente de enseñanza en el aula cubriera un presupuesto familiar básico para un hogar monoparental y con un solo hijo. Como se muestra en Figura A, a los trabajadores de las ocupaciones educativas no autorizadas más comunes se les paga menos que al trabajador estadounidense típico, cuyo salario medio es de $ 19,38 a nivel nacional. Los conserjes y limpiadores, los trabajadores de cuidado infantil y los trabajadores de servicios de alimentos que trabajan en la educación K-12 generalmente reciben un salario menor a $ 15 la hora. Además de las tarifas de pago por hora que suelen ser bajas, es posible que muchos miembros del personal sin licencia solo trabajen durante las horas en que la escuela está en sesión.

En muchas ocupaciones, a los empleados escolares sin licencia se les paga menos que al trabajador típico: Salarios anuales medios reales de la fuerza laboral en general y ocupaciones educativas sin licencia seleccionadas ($ 2020)

Ocupación Salario medio real
Fuerza laboral en general $ 19.38
Secretarios, asistentes administrativos y oficinistas $ 17,99
Choferes de autobus $ 15.58
Asistentes de maestros $ 15.34
Conserjes y limpiadores de edificios $ 14.25
Trabajadores de cuidado infantil $ 12.39
Preparación y servicio de alimentos $ 12.24
GráficoDatos Descargar datos

Los datos a continuación se pueden guardar o copiar directamente en Excel.

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