La Encuesta de oportunidades laborales y rotación laboral muestra disminuciones en las contrataciones: a medida que llega el invierno, la administración Biden se enfrentará a una crisis creciente, no menguante


La Encuesta de vacantes y rotación laboral muestra disminuciones en las contrataciones: A medida que llega el invierno, la administración Biden se enfrentará a una crisis creciente, no menguante

La semana pasada, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó que, a mediados de septiembre, la economía aún estaba10 millones de trabajos por debajo donde estaba en febrero. El crecimiento del empleo se desaceleró considerablemente en los últimos meses y el déficit de empleos en octubre superó fácilmente los 11,6 millones de donde estaríamos si la economía hubiera seguido agregando empleos al ritmo pre-pandémico.

BLS de hoy Encuesta de vacantes y rotación laboral (JOLTS) informa que las ofertas de trabajo cambiaron poco a 6,4 millones en septiembre, mientras que las contrataciones y los despidos disminuyeron. Si bien la desaceleración de los despidos es prometedora de 1,5 millones a 1,3 millones, la disminución de las contrataciones es una preocupación (6,0 millones a 5,9 millones). La economía estadounidense está experimentando un ritmo de contratación significativamente más lento que el que experimentamos en mayo o junio; la contratación está más o menos donde estaba antes de la recesión, lo cual es un gran problema dado que tenemos más de 11,6 millones de puestos de trabajo que compensar. Y las ofertas de trabajo están ahora sustancialmente por debajo de donde estaban antes de que comenzara la recesión (6,4 millones a finales de septiembre, en comparación con 7,1 millones en promedio en el año anterior a la recesión). No importa cómo se mida, la economía estadounidense se enfrenta a un enorme déficit de empleo.

Uno de los indicadores más llamativos del informe de hoy es el índice de solicitantes de empleo, es decir, el índice de trabajadores desempleados (promedio de mediados de septiembre y mediados de octubre) frente a las vacantes (a fines de septiembre). En promedio, había 11,8 millones de trabajadores desempleados, mientras que solo había 6,4 millones de vacantes. Esto se traduce en una proporción de solicitantes de empleo de aproximadamente 1,8 trabajadores desempleados por cada vacante. Otra forma de pensar en esto: por cada 18 trabajadores que fueron contabilizados oficialmente como desempleados, solo había trabajos disponibles para 10 de ellos. Eso significa que, sin importar lo que hicieran, no había trabajo para 5.4 millones de trabajadores desempleados. Y esto pasa por alto el hecho de que muchos más no se contaban entre los desempleados. El dolor económico sigue siendo generalizado con más de 25 millones de trabajadores heridos por la recesión del coronavirus. Sin una acción del Congreso para estimular la economía, nos enfrentamos a una recuperación lenta y dolorosa.

A medida que se acerca el invierno y muchas familias se enfrentandesalojo yhambreAdemás de los crecientes casos de COIVD-19, la administración Biden enfrentará una crisis creciente, no menguante. No podemos esperar: el Congreso debe tomar medidas inmediatas para brindar alivio a todos los trabajadores desempleados que no tienen ninguna esperanza de empleo y están tratando desesperadamente de llegar a fin de mes.La primera dosis de austeridadexhibida por la pérdida de la vital prestación mejorada del seguro de desempleo en agosto ya está afectando la creación de empleo. Con este ritmo de desaceleración del crecimiento del empleo, se necesitarán años para volver al mercado laboral antes de la pandemia y el dolor económico será profundo y duradero.

Recordatorios breves sobre la Encuesta sobre vacantes y rotación laboral (JOLTS):

  • Los datos de JOLTS proporcionan información sobre todas las piezas que entran en el cambio neto en el número de trabajos. Estos componentes incluyen contrataciones, despidos, renuncias voluntarias y otras separaciones laborales (que incluyen jubilaciones y muertes de trabajadores). Poner esos componentes juntos revela el cambio general (o neto).
  • Los datos de JOLTS proporcionan información sobre el final de un mes hasta el final del siguiente, mientras que las cifras de empleo mensuales proporcionan información desde la mitad de un mes hasta la mitad del siguiente.



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