Si bien es un informe de empleo decepcionante, las ganancias laborales en el ocio y la hostelería responden al aumento de la demanda en abril


Si bien es un informe de empleo decepcionante, las ganancias laborales en ocio y hospitalidad responden al aumento de la demanda en abril

En abril se agregaron 266,000 empleos decepcionantes, y el número de empleos de marzo se revisó a la baja en 78,000. Si bien el crecimiento general estuvo muy por debajo de las expectativas, el ocio y la hostelería ganaron 331.000 puestos de trabajo, una señal de que el aumento de la demanda ha generado importantes ganancias en el empleo en ese sector.

La tasa de desempleo subió en abril al 6,1%, en gran parte debido a que los trabajadores comenzaron a regresar a la fuerza laboral en busca de trabajo. La fuerza laboral aumentó en 430.000 trabajadores en abril, la mayor ganancia en seis meses. Probablemente en respuesta a la mejora de las métricas de salud pública y al aumento de las expectativas de oportunidades laborales, cada vez más trabajadores están regresando activamente a la fuerza laboral en busca de trabajo. Si bien el crecimiento salarial será el principal indicador de que los empleadores pujar los salarios para atraer trabajadores, el aumento significativo de la población activa va en contra de las afirmaciones anecdóticas de escasez de mano de obra.

Según los datos más recientes, el empleo sigue cayendo 8.2 millones de empleos desde su nivel prepandémico en febrero de 2020. Pero, si incluimos la probabilidad de que se hubieran agregado miles de empleos cada mes durante el último año sin la recesión pandémica, el La escasez de puestos de trabajo es más probable en el rango de 9,0 y 11,0 millones. Ahora no es el momento de desconectar la ayuda vital, incluida la ampliación de los beneficios por desempleo, para los trabajadores y sus familias.

Puntos clave adicionales en el informe de hoy:

  • La tasa de desempleo de los negros aumentó levemente al 9,7%, lo que convirtió a los trabajadores negros en el único grupo racial y étnico (en su conjunto) que experimentó un empeoramiento de las métricas. Mientras tanto, la tasa de desempleo de los blancos cayó al 5,3%. Claramente, estos dos grupos están experimentando un mercado laboral muy diferente.
  • El desempleo de larga duración, los desempleados de 27 semanas o más, se redujo levemente en abril, mientras que el aumento de la tasa de desempleo se debió a aumentos en los desempleados de menos de cinco semanas. Entre los desempleados de larga duración, las mejoras en los desempleados de 27 a 51 semanas se vieron compensadas en gran medida por aumentos entre los desempleados de 52 semanas o más.
  • Solo el 18,3% de la población activa teletrabajaba en abril. A medida que la economía absorbe más trabajadores del ocio y la hostelería, espero que este número siga cayendo. Esto también significa que más del 80% de la fuerza laboral va a trabajar en persona, arriesgando su salud y la salud de sus familiares a medida que la pandemia continúa propagándose.
  • Además de los 9,8 millones de parados oficialmente en abril de 2021, hay que sumar tres grupos más de trabajadores económicamente perjudicados: los parados pero mal clasificado como empleado o no en la fuerza laboral (3,3 millones), los que abandonaron la fuerza laboral (4,4 millones) y los empleados pero que experimentaron un recorte en el salario y las horas (4,6 millones). En conjunto, 22,1 millones de personas se ven perjudicadas económicamente por la recesión de COVID.



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