Toma contraria: la vacuna Covid y el fin de los anti-vacunas


El moderno movimiento Anti-Vaxxer de los últimos años rastrea su orígenes a un artículo publicado en La lanceta en 1998 por (entonces Dr.) Andrew Wakefield vinculando a 12 niños que desarrollaron autismo poco después de la administración de la vacuna. Más tarde nos enteramos de que Wakefield fue financiado por litigantes contra los fabricantes de vacunas, un detalle que no reveló.

El artículo fue formalmente retractado por 10 de Wakefieldlos 12 coautores; Peor aún, en 2009 aprendimos en El Sunday Times que Wakefield había manipulado los datos de los pacientes y había informado erróneamente de los resultados, creando falsamente una apariencia de vínculo con el autismo. En 2010, los editores de The Lancet se retractaron por completo del artículo. A Wakefield se le prohibió ejercer la medicina en el Reino Unido.

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En 2020, las encuestas del Pew Research Center sugieren que solo el 60% de los estadounidenses dicen que recibirán una vacuna COVID-19. Tengo una opinión diferente: espero que ese número sea mucho más alto, más del 90%; además, espero las vacunas Covid marcarán el comienzo del fin del movimiento Anti-Vaxxer en los EE. UU..

El juego de guerra presenta algunos escenarios, considerando cuestiones sociales, de responsabilidad legal y de atención médica, y ves por qué esta toma contraria es una posibilidad muy realista.

Comience con el desarrollo de estas diversas vacunas y cuán diferente fue el proceso. Un gran incentivo financiero siempre rodea a cualquier empresa farmacéutica o biotecnológica que desarrolle curas, tratamientos y vacunas para enfermedades. Este incentivo es la razón por la que tanto secreto envuelve la investigación, las estrategias, las metodologías específicas en desarrollo, incluso las enfermedades que se están investigando. Con miles de millones de dólares en juego, las empresas tienen todos los incentivos para mantener en secreto lo que hacen, y dicen poco en público para mantener a sus competidores en la oscuridad.

La enorme cantidad de capital, velocidad y demanda global de una vacuna Covid-19 cambió esa dinámica de manera dramática. Las asociaciones se establecieron rápidamente entre empresas, por lo que el secreto habitual se vio comprometido. Los dólares del gobierno exigían la divulgación completa, la publicación de datos y las actualizaciones periódicas. Estos son plazos y procedimientos muy diferentes al desarrollo normal de un fármaco. Puede que no sea perfecto, pero parece mucho más transparente de lo que suele ocurrir.

A continuación, considere las instituciones y las presiones sociales que influirán: está claro desde las primeras discusiones sobre la reapertura de escuelas que los Sindicatos de Maestros no estaban contentos con varios planes estatales, municipales y urbanos. Sin protecciones de responsabilidad para las escuelas y los administradores, se las arreglarán para adoptar la postura de riesgo más conservadora. Imagine esta opción de litigio: ser demandado por la familia de alguien cuya muerte por Covid19 se remonta a la escuela, o ser demandado por alguien que exige enviar a su hijo a la escuela sin vacunar. Es una obviedad en qué caso preferiría defenderse.

Por lo tanto, las escuelas públicas probablemente insistirán en que, si desea inscribir a su hijo, debe vacunarlo. Una vez que eso ocurre, es probable que las escuelas privadas y los distritos no sindicados sigan su ejemplo.

A continuación, considere las grandes empresas: las aerolíneas están explorando pasaportes de salud, mientras que algunos ya han dicho prueba de la vacuna Covid será necesario para reservar vuelos. Ticketmaster requiere una prueba similar para asistir a eventos en vivo.

Lo mismo ocurre con las oficinas: salvo que existan leyes estatales que ofrezcan exenciones, ¿por qué querrían los propietarios la responsabilidad? Puedo prever nuevos contratos de arrendamiento, incluida una cláusula de vacunación obligatoria contra Covid. Mis socios y yo gestionamos una empresa con unos 35 empleados; ¿queremos correr el riesgo de que uno de nuestros empleados le dé otro Covid? Hacer que las vacunas sean obligatorias será una política de muchas empresas, independientemente de su tamaño.

Todo lo cual hace que la demanda de exenciones de responsabilidad no solo sea indeseable sino profundamente contraproducente. La responsabilidad potencial crea los incentivos que podrían conducir a una tasa de vacunación casi universal contra Covid-19.

Pero pensamiento de segundo nivel Es esto: una vez que el mundo vea que estas vacunas son seguras y efectivas y que ayudan a que la vida vuelva a algo parecido a lo normal, será cada vez más difícil para los Anti-Vaxxers seguir haciendo sus afirmaciones falsas e injustificables.

Llámelo un bono pandémico: los terratenientes que siguen impulsando una teoría desacreditada serán empujados cada vez más al margen.

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