Una decisión decepcionante de la Corte Suprema dificulta la sindicalización de los trabajadores agrícolas


Una decisión decepcionante de la Corte Suprema dificulta la sindicalización de los trabajadores agrícolas

Hoy, la Corte Suprema de Estados Unidos publicó su decisión en Guardería Cedar Point v. Hassid, un caso que involucra un desafío por parte de un empleador a una regulación de California que permite a los representantes sindicales visitar la propiedad de los empleadores agrícolas, en circunstancias limitadas y limitadas en el tiempo, para llevar a cabo esfuerzos para organizar a los cientos de miles de trabajadores agrícolas de California que trabajan en peligroso y mal pagado trabajos, y que sufren tasas desproporcionadamente altas de violaciones de salarios y horas.

En una decepcionante decisión de 6-3, los jueces conservadores de la Corte dictaminaron que la regulación de California constituye un per se toma física de la propiedad del empleador, que en términos prácticos significa que los organizadores sindicales ya no tendrán derecho a acceder a las fincas donde trabajan los trabajadores agrícolas.

La gran mayoría de los trabajadores agrícolas en todo el país no están protegidos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales, la ley federal que consagra el derecho de los trabajadores a afiliarse y formar sindicatos. En un intento por llenar ese vacío para los trabajadores agrícolas en California, hace más de cuatro décadas la legislatura del estado aprobó la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas (ALRA), que estableció los derechos de negociación colectiva para los trabajadores agrícolas, y el entonces gobernador Jerry Brown la promulgó como ley en 1975. La regulación de acceso de ALRA permite a los organizadores visitar las propiedades donde trabajan los trabajadores agrícolas, lo que permite que la ley se implemente y tenga un significado real para los trabajadores.

Los trabajadores agrícolas a menudo son difíciles de alcanzar porque trabajan en lugares remotos y en muchos casos residen en viviendas que son propiedad y están controladas por los empleadores, por lo que el acceso a sus lugares de trabajo es fundamental para los esfuerzos de organización. Además, la mayoría de los trabajadores agrícolas son inmigrantes, y la mayoría de ellos carecen de un estatus migratorio o tienen un estatus migratorio precario y temporal que sus empleadores controlan, lo que hace que en la práctica sea casi imposible para ellos hacer valer sus derechos en el lugar de trabajo o buscar sindicatos y organizaciones de derechos laborales.

La decisión de la Corte Suprema significa que la ya difícil tarea de organizar a los trabajadores agrícolas será aún más difícil ahora para los sindicatos, y podría haber impactos mucho más allá de la organización laboral. Para un análisis EPI más extenso de lo que estaba en juego en el caso Cedar Point y el posible impacto de la decisión, haga clic aquí..



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