La difícil situación de los trabajadores estadounidenses despedidos Nada que celebrar, por Michelle Malkin


Los trabajadores estadounidenses en toda la escala salarial están sufriendo. Los propietarios de pequeñas empresas en todo el país luchan por su supervivencia. Los jóvenes afrontan más incertidumbre que nunca sobre su futuro y su capacidad para poner comida en la mesa.

A medida que nos acercamos al fin de semana del Día del Trabajo, me gustaría ofrecer un recordatorio amistoso de “Estados Unidos primero” directamente a la máquina de mensajes de Beltway Republican y a los expertos en redes sociales de la campaña de Trump: Ahora no es el momento de animar a los especuladores de la pandemia. multimillonarios y globalistas del “capital despertado” que son adictos a la mano de obra extranjera barata y aborrecen la soberanía estadounidense. Según un análisis de Oxfam, se prevé que 17 de las 25 corporaciones estadounidenses más rentables, incluidas Microsoft, Johnson & Johnson, Facebook, Pfizer y Visa, recauden 85.000 millones de dólares más en 2020 que en años anteriores, por encima de los 40 millones. Los estadounidenses están sin trabajo.

SwampCons sigue promocionando el “mercado de valores en auge” y los máximos “récord” del S&P 500. El propio presidente Donald Trump se jactó la semana pasada: “NASDAQ ha batido el récord, creo que ya 16 veces, durante una pandemia”. También advirtió a los espectadores de la Convención Nacional Republicana que Joe Biden es malo para nuestros ahorros de “jubilación” y “401 (k)”. Suficientemente cierto. Pero, ¿qué pasa con las decenas de millones que han perdido sus trabajos y aquellos que ni siquiera han tenido la oportunidad de empezar a ahorrar?

Además, ¿por qué los populistas de “Make America Great Again” deberían agitar pompones para Microsoft, Apple, Amazon, Google / Alphabet y Facebook? Los fundadores, altos ejecutivos y empleados elitistas de estas firmas de Silicon Valley, las cinco principales compañías en el índice NASDAQ, odian a Estados Unidos, sabotean a los trabajadores estadounidenses al defender la migración masiva, Black Lives Matter y la anarquía antifa, y desprecian y discriminan abiertamente a Trump. -apoyo a los clientes.

En tiempos normales, solía ser una de esas voces confiables que promocionan el “mercado libre”, la “mano invisible” y los milagros del capitalismo estadounidense sobre el “socialismo”. Pero nuestra condición actual no es de “conservadurismo gubernamental limitado” versus “socialismo del gran gobierno”. Como he ilustrado durante todo el verano, vivimos en un estado sangriento de anarquía. El reino sin ley, mientras que las grandes empresas se alían colectivamente con la mafia para cosechar ganancias a expensas de los que respetan la ley.

En febrero, les informé sobre el mito de la escasez de trabajadores estadounidenses destacando más de 50 historias de decenas de miles de despidos recientes de trabajadores estadounidenses en la tecnología y otras industrias altamente calificadas. Entre las corporaciones e instituciones estadounidenses responsables de despedir, reemplazar, deslocalizar y subcontratar decenas de miles de empleos estadounidenses:

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Wayfair, TripAdvisor, LogMeIn, Inc., Zume Pizza, VMWare, Shutterfly, Intel, Comcast, Xilinx, 23andMe, NortonLifeLock, AT&T, Macy’s, Walgreens, Uber, Lyft, UCSF Medical Center, Baptist Health, Sysco, WeWork, American Family Insurance , Tennessee Valley Authority, Amway, subsidiaria de UPS Coyote Logistics, Comcast, Lime, Bird, Unicorn, Getaround, Cerner, Oracle, Samsung US, Edmunds.com, Textron Aviation, Morgan Stanley, Spirit AeroSystems, Mozilla, UiPath, Plexus, Cisco, Ancestry.com, Clover Health, State Street Corporation, Anthem, Transamerica, Verizon, MassMutual, Disney, Carnival, Abbott Labs, EmblemHealth, Harley Davidson, Cargill, Eversource Energy, Best Buy, Southern California Edison y Qualcomm.

Seis meses después, se están acumulando despidos récord.

—La semana pasada en California, VMWare, el Hilton Hotel del centro de San José, Veritas, Blackhawk Country Club, Gap, Chartwells y Silver Creek Sportsplex en San José anunciaron cientos de despidos más en el Área de la Bahía.

—Entre las empresas que confirman nuevos despidos permanentes relacionados con COVID informados por The Wall Street Journal: GM Resorts International, Stanley Black & Decker Inc. y Coca-Cola.

—American Airlines Group Inc. y United Airlines Holdings Inc. amenazan con despedir a más de 53.000 trabajadores a menos que obtengan nuevos rescates federales. Frontier Airlines señaló casi 400 despidos en Colorado.

—Aunque se jactaba de las ventas trimestrales récord, Salesforce entregó avisos a 1000 de sus empleados.

—A pesar de la promesa de no despedir trabajadores en medio del caos de COVID, Morgan Stanley, Bank of America Corp. y Wells Fargo ahora están considerando hacer precisamente eso.

—En Florida, más de 1,900 empleados de hoteles se enfrentan a despidos o despidos temporales en Loews Hotels and Co y Marriott.

—El gigante de las telecomunicaciones Cisco planea despedir a un número indeterminado de trabajadores en medio de problemas comerciales.

—El gigante de la fabricación 3M recortó 1.500 puestos de trabajo a principios de mes.

—Walmart despidió a cientos de empleados en sus departamentos de logística, bienes raíces y planificación de ubicaciones minoristas durante los últimos dos meses.

—Cientos de trabajadores de la salud han sido despedidos en el condado de Cook, Illinois, Cape Cod, el sistema de salud de la rama médica de la Universidad de Texas, el Hospital Lynwood en Los Ángeles y el sistema hospitalario estatal de Minnesota.

Recuerde a estos trabajadores despedidos cuando las comadrejas de Beltway regresen de sus vacaciones del Día del Trabajo para presionar por más trabajadores agrícolas extranjeros importados, permisos de trabajo para inmigrantes ilegales DREAMers, visas de tecnología H-1B, más médicos extranjeros y otros profesionales médicos, exenciones fiscales de Silicon Valley y Rescates de Fortune 500.

Repito: no hay escasez de trabajadores estadounidenses, solo una escasez de políticos que realmente pongan a los trabajadores estadounidenses en primer lugar.

La dirección de correo electrónico de Michelle Malkin es [email protected] Para obtener más información sobre Michelle Malkin y leer artículos de otros escritores y dibujantes de Creators Syndicate, visite el sitio web de Creators Syndicate en www.creators.com.



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