Encuentre un PEO en Bolivia y consiga personal de inmediato


Involucrarse con una organización profesional de empleadores (PEO) al ingresar al mercado boliviano podría ser la decisión más sabia si tiene una operación temporal o de menor escala, o si simplemente está buscando que su negocio se mueva en el menor tiempo posible.

Como una de las economías de más rápido crecimiento en América Latina, Bolivia ofrece un mercado insaturado con enorme potencial para empresas extranjeras que buscan invertir en sectores como hidrocarburos, minería, explotación de recursos naturales, transporte y comunicaciones.

Habiendo mostrado un crecimiento constante en ambos producto Interno Bruto (PIB) y El ingreso nacional bruto (RNB) en los últimos años y con Se espera que el crecimiento económico se recupere en 2021. a niveles similares a antes de la pandemia COIV-19, las perspectivas de inversión en Bolivia parecen prometedoras.

Para cualquier persona interesada en ingresar al mercado sin necesidad de constituir una empresa o nombrar un representante legal completo en Bolivia, contratar personal local a través de un PEO podría ser la solución ideal.

¿Por qué contratar personal a través de una OPE en Bolivia?

Dos mujeres en una oficina discutiendo sobre cómo trabajar con una OPE en Bolivia.
Un PEO puede ayudarlo a administrar la nómina de empleados

Contratar los servicios de un PEO en Bolivia le permite reclutar, contratar o despedir personal local sin necesidad de establecer formalmente una empresa en el país porque la firma PEO lo hará todo en su nombre.

El PEO tendrá un proceso de contratación establecido basado en el mercado local y puede ayudarlo a administrar las tareas administrativas que requieren mucho tiempo, como la administración de nóminas.

Un PEO en Bolivia también actuará como empleador registrado ante las autoridades locales. Sin embargo, es importante señalar que el cliente PEO seguirá manteniendo la relación diaria con los empleados, brindándoles las instrucciones pertinentes para sus actividades laborales diarias.

¿Cuáles son las principales ventajas de un PEO?

Algunas de las principales ventajas de contratar personal a través de un PEO en Bolivia incluyen:

No es necesario crear una empresa o sucursal en Bolivia: Si su empresa tiene una operación de menor escala o va a desarrollar sus actividades por un período corto de tiempo, probablemente no será necesario establecer una empresa en el país. En este sentido, un PEO estará a cargo de reclutar, contratar, despedir y pagar todos los impuestos y beneficios a los empleados locales. Esto le dará tiempo para concentrarse en otros aspectos de su negocio.

Un PEO solicitará permisos de trabajo para empleados extranjeros: Un PEO en Bolivia supervisará cualquier visado de trabajo o permiso de residencia para trabajadores extranjeros. Nótese que en Bolivia los trabajadores extranjeros solo pueden representar el 15 por ciento de la nómina total de una empresa.

Dos mujeres en una oficina realizando una entrevista de trabajo
Un PEO puede resolver problemas legales

Un PEO gestionará todos los pagos de los empleados: Un PEO en Bolivia será responsable de la presentación de nóminas, seguro médico, fondos de pensiones y pagos de impuestos relacionados con los empleados.

Un PEO representará a su empresa en Bolivia: Cualquier reclamo relacionado con los empleados se dirigirá al PEO en Bolivia que represente plenamente su negocio. Un PEO tiene los poderes necesarios para resolver problemas legales y ofrece al cliente una garantía de que se cumplirán plenamente las normas legales y la legislación laboral.

Un PEO puede brindar asesoría legal sobre derecho laboral: Un PEO está equipado para brindar asesoramiento profesional sobre asuntos relacionados con la contratación de empleados, reclamos de despido constructivo y cumplimiento laboral. Esto evitará problemas legales que pueden poner en peligro la rentabilidad de sus operaciones comerciales en el país.

Contrata personal local en Bolivia con la ayuda de Biz Latin Hub

En Biz Latin Hub, nuestro equipo de especialistas legales y de contratación cuenta con la experiencia necesaria para apoyar a los empleadores en la contratación de personal en Bolivia, y garantizar el pleno cumplimiento de la normativa laboral del país. Con nuestro paquete completo de servicios de PEO en Bolivia, así como en otros países de América Latina y el Caribe, somos su único punto de contacto para resolver todas sus necesidades de contratación y nómina.

Comuníquese con nosotros ahora para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo durante todo el proceso de reclutamiento y contratación en Bolivia.

Conozca más sobre nuestro equipo y autores expertos y mire el siguiente video para saber más sobre cómo expandirse a América Latina a través de una solución PEO.

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