Un EOR en Costa Rica encontrará y contratará personal para usted


La contratación de personal local a través de un Empleador Registrado (EOR) en Costa Rica es la alternativa más adecuada para empresas con una operación de escala limitada o de corto plazo. También es una buena opción para las organizaciones que buscan conocer el mercado costarricense antes de realizar un mayor compromiso comercial con el país centroamericano.

Costa Rica tiene mostró un crecimiento económico constante durante los últimos 25 años y se considera una nación de ingresos medios con un producto interno bruto (PIB) de $ 61,77 mil millones (USD) en 2019. Además, en mayo de 2020 el país fue aceptado en el Organización para la cooperación económica y el desarrollo (OCDE), habiendo ajustado sus políticas públicas y cumpliendo con los estándares de la OCDE.

Además, Costa Rica mantiene acuerdos de libre comercio (TLC) con varios países individuales, así como con la Unión Europea y la Comunidad del Caribe (CARICOM).

Si estas investigando iniciar un negocio en Costa Rica, o ingresando al mercado, siga leyendo para comprender cómo un EOR en Costa Rica podría respaldar sus operaciones de recursos humanos (RR.HH.) y ayudarlo en sus primeros pasos en este mercado centroamericano.

¿Necesita un EOR en Costa Rica?

Mujer de un EOR en Costa Rica realizando una entrevista de trabajo.
Un EOR en Costa Rica le ahorrará tiempo

Si elige contratar personal a través de un EOR en Costa Rica, no tendrá que establecer formalmente una empresa en el país porque el EOR en Costa Rica se encargará de reclutar, contratar y despedir al personal local en su nombre.

Un EOR está equipado para administrar la nómina mensual de los empleados, así como para otorgar licencias relacionadas con vacaciones, licencia por maternidad y licencia por discapacidad. Algunas de las principales funciones de un EOR en Costa Rica incluyen:

  • Creación de contrato para cada tipo de empleado
  • Gestión del proceso de contratación
  • Cálculo de salarios para cada tipo de empleado
  • Registro de vacaciones, bajas médicas, horas extraordinarias y bonificaciones
  • Cálculo de liquidación y pago de indemnizaciones
  • Asesoramiento continuo en todas las áreas mencionadas en el idioma elegido

¿Cuáles son las ventajas de trabajar con un EOR?

Existen múltiples ventajas de trabajar con un EOR en Costa Rica para contratar personal local, tales como:

Reclutamiento: Un EOR podrá contratar a los empleados más idóneos y cualificados para su empresa, ya que cuenta con un equipo de selección especializado y con experiencia en el mercado local.

Playa de costa rica
Un EOR entiende el mercado local

Rentabilidad: Trabajar con un EOR reduce las cargas administrativas y le evita incurrir en gastos innecesarios.

Conformidad: Con un amplio conocimiento del mercado local, un EOR en Costa Rica asegurará que su negocio se mantenga al día con las autoridades locales.

Deberes migratorios: Un EOR en Costa Rica supervisará cualquier visado de trabajo o permiso de residencia para empleados extranjeros.

Representación legal: Cualquier reclamo relacionado con los empleados y las prácticas de RR.HH. se dirigirá al EOR. Representará a su empresa y resolverá cuestiones legales que pueden poner en riesgo su negocio y reducir la rentabilidad de sus operaciones en Costa Rica.

Biz Latin Hub podría ser su EOR en Costa Rica

En Biz Latin Hub, nuestro equipo de especialistas multilingües está equipado para brindar excelencia y ayudarlo a reclutar a los empleados más adecuados para asegurar el éxito de sus operaciones comerciales en Costa Rica. Con nuestro conjunto completo de EOR y otros servicios administrativos, somos su único punto de contacto para incorporar su negocio en América Latina y el Caribe.

Comuníquese con nosotros ahora para recibir asistencia personalizada.

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