Una OPE en Guyana puede contratar personal local en su nombre


Si usted está interesado en hacer negocios en Guyana, es posible que desee considerar la posibilidad de contratar personal a través de una organización profesional de empleadores (PEO). Porque cuando contrata a través de un PEO en Guyana, puede obtener una fuerza laboral local sin tener que establecer una entidad legal, lo que significa que su entrada al mercado se completa en solo el tiempo necesario para encontrar su personal ideal.

Mapa de Guyana y su ubicación dentro de América del Sur
Mapa de Guyana y su ubicación dentro de América del Sur

Para los inversores que planean una entrada al mercado a corto plazo o de escala limitada, o que simplemente desean familiarizarse más con el mercado antes de asumir un compromiso más profundo, la contratación a través de una empresa de OPE en Guyana puede ser una opción atractiva. Un PEO también puede ser conocido como empleador registrado (EOR).

A pesar de estar ubicada en la costa noreste de América del Sur, Guyana es ampliamente considerada un país caribeño y es una de las tres naciones latinoamericanas continentales que son miembros de la Comunidad del Caribe (Caricom), junto con Belice y el vecino Surinam. El país también comparte fronteras con Brasil y Venezuela.

A través de su membresía Caricom, Guyana es parte de los acuerdos de libre comercio con República Dominicana y Costa Rica. Mientras tanto, el país disfruta de acceso preferencial al mercado estadounidense a través de la Ley de Asociación Comercial de la Cuenca del Caribe (CBTPA), una expansión de la Iniciativa de la Cuenca del Caribe de 1983 (CBI).

Guyana ha experimentado un crecimiento económico exponencial y casi ininterrumpido en los últimos años, y tanto el producto interno bruto (PIB) como el ingreso nacional bruto (INB) se han multiplicado por más de seis desde 2005, según datos del Banco Mundial. Para 2019, el PIB había alcanzado los $ 5,17 mil millones, mientras que el INB, un indicador clave de la prosperidad general entre la población, había alcanzado los $ 6,630 per cápita, colocando a Guyana como una nación de ingresos medianos altos. por estándares internacionales (todas las cifras en USD).

El país también ha sido testigo de una gran repunte de la inversión extranjera directa (IED), que se multiplicó por más de diez en un período de cinco años hasta alcanzar los 1.695 millones de dólares en 2019.

Guyana es un importante productor de barcos y contenedores, mientras que también tiene importantes reservas de mineral de oro y aluminio, y las actividades mineras, así como la producción de maquinaria relacionada, contribuyen de manera importante a la economía local. Otros productos de exportación importantes son los cereales y el pescado.

Tiempo Trinidad y Tobago es el receptor número uno de los bienes exportados de Guyana, otros destinos importantes incluyen Canadá, Ghana, Noruega y Portugal. Según GoInvest, el organismo oficial de promoción de inversiones del gobierno de Guyana, se pueden encontrar importantes oportunidades de inversión en los sectores de agricultura, minería, energía e infraestructura, entre otros.

Si está interesado en expandirse a este mercado en rápido crecimiento, siga leyendo para comprender cómo trabajar con un PEO en Guyana podría ser la mejor opción para su negocio. O sigue adelante y Contáctanos ahora para discutir sus opciones comerciales.

Instantánea del mercado de Guyana

¿Qué puede hacer un PEO en Guyana por usted?

Un PEO en Guyana tendrá una entidad registrada localmente que contratará personal en su nombre. Eso significa que si bien esos trabajadores son oficialmente empleados de la empresa PEO, usted tendrá un control total sobre sus tareas diarias y sus horas de trabajo.

Eso significa que el PEO en Guyana administrará todos los aspectos de la nómina relacionados con esos trabajadores, pagará sus salarios y calculará y cumplirá con todos los beneficios legales, como la paga por enfermedad, las vacaciones y la terminación del empleo. También calcularán y supervisarán el pago adecuado de los seguros nacionales o cualquier otra contribución requerida por las autoridades locales.

Un PEO en Guyana tendrá una red de contratación establecida y, cuando sea necesario, podrá desempeñar un papel activo en la contratación y contratación del personal subcontratado que está buscando. Eso también significa que podrán liderar la incorporación y baja de empleados, incluido el registro y la cancelación del registro de esos trabajadores con las autoridades locales, según corresponda.

Si bien un PEO en Guyana podrá ofrecer asesoramiento experto sobre todos los aspectos relevantes de la legislación laboral local, cuando contrata personal a través de ellos, elimina la necesidad de preocuparse por tales preocupaciones, porque como parte de su contrato de servicio, la firma PEO garantizará su cumplimiento de todas las regulaciones y normas locales.

Parlamento de Guyana ubicado en Georgetown, la capital del país
Parlamento de Guyana ubicado en Georgetown

Algunos de los requisitos clave establecidos por las leyes laborales de Guyana que un PEO se encargará por usted incluyen:

  • Una semana laboral estándar de 40 horas.
  • Homenaje a todas las fiestas nacionales celebradas en Guyana
  • Honrando el derecho legal relacionado con la baja por enfermedad
  • Contribución del empleador del 8.4% y contribución del empleado del 5.6% de cada salario a la seguridad social nacional
  • Contratos escritos entregados a cada empleado y registrados con las autoridades pertinentes.
  • Pago oportuno de salarios y cualquier pago adicional aplicable, como indemnización por despido cuando finaliza el empleo.

Beneficios clave de usar un PEO en Guyana

Cuando contrata personal a través de un PEO en Guyana, disfrutará de los siguientes beneficios:

Reducción de costo: Si bien tendrá que pagarle a la empresa PEO una tarifa por cada miembro del personal que empleen y administren en su nombre, es probable que esos costos sean considerablemente más bajos que formar una empresa y emplear un equipo dedicado para administrar su nómina.

Ahorrar tiempo: Cuando contrata a través de un PEO en Guyana, elimina la necesidad de establecer una entidad legal, lo que significa que puede tener personal trabajando para usted en semanas, si no días, dependiendo de los perfiles que esté buscando.

Supere la falta de familiaridad: Cuando ingresa a un mercado desconocido por primera vez, el régimen regulatorio y la cultura de hacer negocios pueden ser diferentes a otras jurisdicciones donde opera. Al contratar a través de una empresa de PEO, puede aprovechar su conocimiento local experto y construir una imagen clara del mercado, antes de cualquier compromiso potencial más profundo.

Protección legal: Una de las ventajas clave de trabajar con una empresa de PEO es su comprensión del régimen regulatorio local y la garantía de que lo cumplirá plenamente. Saber que su empresa se mantendrá al día con las autoridades locales le da tranquilidad para concentrarse en otros aspectos de su negocio.

Compromiso limitado: Al contratar personal a través de un PEO y eliminar la necesidad de registrar una empresa localmente, puede ingresar y salir del mercado en solo el tiempo necesario para encontrar y liberar al personal local, lo que permite una salida rápida y económica del mercado basada en lo que exige su estrategia comercial.

Red establecida: Además de una red de contratación establecida que puede ayudarlo a encontrar el personal adecuado rápidamente, su PEO en Guyana también tendrá fuertes conexiones con la comunidad empresarial local, lo que puede ser beneficioso para su empresa de otras maneras.

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