LinkedIn negro está prosperando. ¿LinkedIn tiene algún problema con eso?


Otras estrellas de Black LinkedIn apuntan a empresas específicas. La Sra. Joseph, por ejemplo, ha llamado recientemente a Wells Fargo, DoorDash, Microsoft y Google.

Tampoco ha habido escasez de críticas a la propia LinkedIn. Los usuarios están llevando a la empresa a un estándar que se estableció en junio, cuando Melissa Selcher, directora de marketing y comunicaciones, escribió un carta abierta en la plataforma.

“Tenemos la responsabilidad de utilizar nuestra plataforma y recursos para abordar intencionalmente las barreras sistémicas a las oportunidades económicas”, escribió. “También creemos que desempeñamos un papel fundamental en la amplificación de las voces negras”.

También en junio, con las protestas de Black Lives Matter que se extendieron por todo el país, LinkedIn destacó “Black Voices to Follow and Amplify”, una lista seleccionada de directores ejecutivos, personalidades de los medios y otras personas influyentes, incluidos la reverenda Bernice King y Karamo Brown de Netflix. mostrar “Queer Eye”. En su mayor parte, los miembros de la lista publican contenido que es general, motivador y seguro.

Sra. Joseph y otros recurrió a LinkedIn para decir que el grupo contenía demasiados nombres de establecimientos y no es suficiente activistas. “¿Dónde están las Tamika Mallorys de LinkedIn en esa lista?” La Sra. Joseph escribió, refiriéndose a un cofundador de la Marcha de las mujeres 2017.

“Las voces negras no son solo las de C-Suite corporativas”, escribió Patricia S. Gatlin, especialista en búsqueda de talentos en Las Vegas. “Todas las voces negras necesitan ser escuchadas en este momento”, agregó Scott Taylor, un reclutador en Los Ángeles. “No solo aquellos de los que su equipo de analistas cree que deberíamos escuchar”.

La Sra. Leverich, portavoz de LinkedIn, dijo por correo electrónico: “Usamos una serie de factores en nuestra selección, incluidos los miembros que se han identificado a sí mismos como negros, personas de una variedad de industrias y con una perspectiva interesante para compartir. Constantemente agregamos nuevas voces y clasificamos solicitudes para unirnos a este programa “.

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