Casi 20.000 trabajadores han tenido COVID-19, admite Amazon


La señalización de Amazon.com Inc. se muestra frente a un almacén en Staten Island, Nueva York, EE. UU., El martes 31 de marzo de 2020.
Agrandar / La señalización de Amazon.com Inc. se muestra frente a un almacén en Staten Island, Nueva York, EE. UU., El martes 31 de marzo de 2020.

Amazon publicó el jueves datos de alto nivel sobre las tasas de infección por COVID-19 entre sus trabajadores de almacén y en la tienda, y dijo que casi 20.000 empleados de “primera línea” contrajeron COVID-19 entre el 1 de marzo y mediados de septiembre.

De 1,37 millones de personas que trabajaron en las instalaciones de distribución de Amazon o en las tiendas Whole Foods durante ese período, 19,816 — o alrededor del 1,44 por ciento — han tenido COVID-19, dijo Amazon. La empresa publicó el número en el contexto de una publicación de blog corporativa alardeando del éxito de sus medidas de mitigación.

“Si la tasa entre los empleados de Amazon y Whole Foods Market fuera la misma que la de la población general, estimamos que hubiéramos visto 33,952 casos entre nuestra fuerza laboral”, escribió Amazon. “En realidad, 19,816 empleados dieron positivo o se presumió positivo para COVID-19, un 42% menos que el número esperado”. Los cálculos no incluyen a los conductores de entrega Prime, la mayoría de los cuales técnicamente no son empleados de Amazon.

Amazon compartió un desglose estado por estado (PDF) que muestra la situación de las infecciones por cada 1.000 empleados en comparación con sus proyecciones y con los datos a nivel estatal. Para la mayoría de los estados, el recuento de casos de Amazon es de hecho más bajo que el recuento a nivel estatal. Dicho esto, la compañía claramente está teniendo algunos problemas con los puntos calientes: tanto en West Virginia como en Minnesota, la tasa de infección de Amazon es más alta que sus proyecciones y la tasa de la comunidad. La tasa para los trabajadores de Amazon también es más alta que la tasa estatal en New Hampshire.

Informes anteriores por Bloomberg descubrió que un almacén fuera de Minneapolis tenía una tasa de infección más de cuatro veces mayor que la tasa en la comunidad circundante, lo que probablemente contribuye a la tasa de casos del 3,17% de Amazon en Minnesota. Sin embargo, que los medios sacaron a la luz ese número, resalta el problema más grande con el manejo de COVID-19 por parte de Amazon: su falta de transparencia.

Opacidad

La publicación de los datos por parte de Amazon sigue un informe en profundidad NBC News publicó el miércoles que investiga la propagación de COVID-19 en los almacenes de Amazon. NBC descubrió que la “falta de transparencia” de Amazon hacía increíblemente difícil tanto para los trabajadores como para los funcionarios de salud pública obtener información útil sobre la propagación del nuevo coronavirus dentro de las instalaciones de Amazon.

Se identificó el primer caso conocido de COVID-19 en una instalación de Amazon en marzo, cuando un empleado de un almacén en Queens, Nueva York, se infectó con la enfermedad. Durante toda la primavera, los trabajadores se quejó de que Amazon no estaba haciendo lo suficiente para proteger a los empleados dentro de los centros de distribución.

Un empleado, Chris Smalls, fue despedido de su trabajo en el almacén de Staten Island en marzo, poco después de que ayudó a organizar una huelga en protesta por el manejo del coronavirus por parte de Amazon. Liderazgo de la empresa con prontitud traté de manchar Smalls como “no inteligente ni articulado” y trató de pintarlo como la única cara de la oposición de los trabajadores. Amazon también despidió a tres trabajadores tecnológicos y suspendió a un cuarto después de que esos empleados, con sede en la sede de la empresa en Seattle, expresaran su preocupación por el trato que la empresa da a sus trabajadores de almacén.

Los empleados que aún están frustrados por la falta de información clara han intentado realizar esfuerzos de recolección de datos de voluntarios, dijo NBC esta semana, ya que los trabajadores solo reciben información vaga de Amazon. “Los textos que recibimos distinguen entre si se encontraron un caso o varios casos ese día, pero eso es lo más específico posible. No sabes si estaban en tu turno o en la misma sección que tú”, un centro logístico dijo el empleado a NBC. “Que yo sepa, a nadie en mi instalación se le dijo que estaban lo suficientemente cerca de un caso positivo como para ponerlo en cuarentena, y es una instalación bastante pequeña, por lo que parece imposible que nadie entrara en contacto con una de las personas que estaba enferma”. añadió.

Amazon le dijo a NBC que las notificaciones se mantienen vagas por razones de privacidad y agregó que usa sistemas de vigilancia con cámaras para rastrear los movimientos de los empleados con fines de rastreo de contactos. La compañía también dijo en su publicación de blog que su objetivo es llegar a 50,000 pruebas realizadas por día en noviembre, lo que funcionaría para probar alrededor del 3.6 por ciento de su fuerza laboral de primera línea todos los días.

Atenea, una amplia coalición de los grupos de justicia racial y de derechos de los trabajadores, pidió tanto a Amazon como a los funcionarios de salud pública que lo hagan mejor.

“Desde marzo, los trabajadores y sus comunidades han estado exigiendo estas cifras a Amazon. Los trabajadores enfrentaron represalias, incluido el riesgo de perder su trabajo, solo por defender su propia salud y la salud de sus vecinos”, dijo la directora de Athena, Dania Rajendra. “Los funcionarios públicos deben iniciar inmediatamente investigaciones sobre Amazon y exigir que la empresa informe los datos sobre los casos de COVID-19 a partir de este momento, de manera pública, regular y veraz. No podría estar más claro que a Amazon solo le importan sus propios resultados y que los legisladores deben obligarlos a, como mínimo, decir la verdad “.

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