Resultados de la votación sindical de Amazon: el sindicato pierde pero los organizadores ya planean desafiar


La mayoría de los trabajadores de un almacén de Amazon en Alabama han votado en contra de sindicalizarse con el Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y grandes almacenes (RWDSU) en la primera elección de su tamaño en un almacén de Amazon en Estados Unidos. Pero el sindicato involucrado ya dijo antes de que terminara el conteo que probablemente desafiaría los resultados.

“Nuestro sistema está roto, Amazon se aprovechó al máximo de eso, y pediremos a la junta laboral que responsabilice a Amazon por su comportamiento ilegal y atroz durante la campaña”, dijo el presidente de RWDSU, Stuart Appelbaum, en un comunicado a Recode el jueves por la noche. .

La portavoz de RWDSU, Chelsea Connor, dijo que parte del presunto comportamiento implica la colocación por parte de Amazon de un buzón de correo de USPS en los terrenos del almacén de Bessemer, Alabama, en el centro de la votación. Algunos los trabajadores han dicho que se sintieron intimidados por la instalación del buzón, así como los mensajes de Amazon para usarlo, y creen que la empresa quería monitorear quién votaba. The Washington Post informó más temprano el jueves que Funcionarios de Amazon presionaron al USPS para instalar el buzón, luego de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) denegara la solicitud de la compañía de colocar una urna en la propiedad.

La portavoz de Amazon, Heather Knox, le dijo anteriormente al Post que “la RWDSU … presionó para que se realizaran elecciones solo por correo, que según los propios datos de la NLRB reducirían la participación. Este buzón, al que solo el USPS tenía acceso, era una forma simple, segura y completamente opcional de facilitar que los empleados votaran, ni más ni menos ”.

Los votos en contra de la sindicalización totalizaron 1.798, mientras que 738 trabajadores votaron a favor de la sindicalización. Otras 505 boletas fueron impugnadas por Amazon o el sindicato, pero el margen de la victoria significa que la empresa aún ganaría incluso si todas las boletas impugnadas siguieran el camino del sindicato.

“Es fácil predecir que el sindicato dirá que Amazon ganó estas elecciones porque intimidamos a los empleados, pero eso no es cierto”, dijo Amazon en una publicación de blog. “Nuestros empleados escucharon muchos más mensajes anti-Amazon del sindicato, los legisladores y los medios de comunicación de los que escucharon de nosotros. Y Amazon no ganó: nuestros empleados tomaron la decisión de votar en contra de unirse a un sindicato “.

Aún así, los resultados no significan que la lucha por la sindicalización de este almacén haya terminado. El sindicato dijo el viernes por la mañana que presentaría “cargos por prácticas laborales injustas (ULP) ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) acusando a Amazon de interferir con el derecho de sus empleados de Bessemer, Alabama, a votar en elecciones libres y justas. ” Más allá del problema del buzón de correo, el sindicato denunció los mensajes de Amazon que desanimaban a los trabajadores a sindicalizarse debido a las cuotas sindicales. En Alabama, sin embargo, un sindicato no puede obligar a los trabajadores a pagar cuotas.

Si bien los organizadores sindicales creen que obtener una votación de este tamaño en Amazon es una victoria en sí misma, Applebaum, el presidente del sindicato, dijo lo mismo el jueves por la noche, y calificó la votación como “un momento importante para los trabajadores”. todavía sin duda pica. La pandemia expuso las desigualdades raciales y de riqueza en Estados Unidos que los activistas laborales utilizaron como catalizadores de su campaña en Bessemer, donde los organizadores dicen que al menos el 80 por ciento de los empleados de Amazon son negros. Si hubiera una tormenta perfecta para enfrentarse a Amazon y ganar, podría haber sido esta.

La RWDSU ya había insinuado los motivos de una apelación a la NLRB en los últimos meses, señalando el buzón recientemente instalado en los terrenos del almacén, así como el mensaje de Amazon a los trabajadores alentándolos a usar el buzón para sus boletas.

“No puedo imaginar una situación en la que los trabajadores voten en contra del sindicato y no haya un desafío basado en ese buzón”, dijo a Recode Rebecca Givan, profesora laboral de la Universidad de Rutgers que ha seguido de cerca la iniciativa del sindicato Bessemer, antes del recuento de votos. comenzó.

El actor Danny Glover (derecha) y el exalcalde de Berkeley Gus Newport (segundo desde la derecha) hablan con los organizadores del sindicato de Amazon el 27 de marzo.
Patrick T. Fallon / AFP a través de Getty Images

Si la NLRB falla a favor del sindicato en su impugnación, la junta podría solicitar una nueva votación.

Antes de la votación, los expertos laborales también esperaban que Amazon probablemente desafiaría la imparcialidad de las elecciones si perdía. Amazon presionó con fuerza para que las elecciones se llevaran a cabo en persona, en lugar de votar por correo, pero perdió esa pelea. Los abogados de la compañía dijeron que quería que votaran tantos empleados como fuera posible y argumentaron que las estadísticas de la NLRB muestran que la votación sindical por correo reduce la participación. La compañía también perdió más tarde una solicitud para instalar cámaras en la sala de la NLRB donde se contarán los votos, para monitorear las urnas durante las horas libres. (Representantes tanto de Amazon como del sindicato, así como miembros de los medios de comunicación, vieron el recuento de votos de forma remota a través de Zoom el jueves y viernes).

Los trabajadores pro-sindicato de Amazon estaban presionando por un asiento en la mesa con la gerencia para tener más voz sobre el exigente ritmo de trabajo requerido por la empresa, así como sobre la seguridad laboral, o la falta de ella, que viene con el empleo en el almacén de Amazon. Estos trabajadores han dicho que enfrentan un seguimiento y vigilancia constantes que pueden ser estresantes y deshumanizantes, así como lo que creen que son tiempos de descanso insuficientes para el tamaño de la instalación, tiempos inconsistentes de los descansos durante un turno determinado y un proceso de terminación que puede aparecer. Unilateral.

Si bien los representantes sindicales dicen que el salario del almacén sindical en Alabama promedia entre $ 18 y $ 21 por hora en comparación con un salario inicial por hora de $ 15.30 en las instalaciones de Bessemer de Amazon, el tema del pago y los beneficios no está en la parte superior de la lista de preocupaciones de muchos partidarios de los sindicatos. trabajadores dentro de Amazon. La empresa ha dicho durante mucho tiempo que no creía que el sindicato representara las opiniones de la mayoría de sus trabajadores en Bessemer.

Aún así, la campaña Bessemer podría llevar a más impulsos sindicales en otros lugares, ya sea con la RWDSU u otras organizaciones.

Actualización, 9 de abril de 2020, 1:28 pm ET: Este artículo se ha actualizado para incluir el comentario de Amazon sobre los resultados de las elecciones.

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